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行政管理制度目录第一章员工权利与义务.....................................1第二章员工行为规范.......................................3第三章卫生管理规定.......................................6第四章会议管理制度.......................................8第五章工装管理制度......................................12第六章办公用品管理规定..................................14第七章公章管理制度......................................17第八章文件收发管理制度..................................19第九章合理化建议制定....................................21第十章消防安全管理制度..................................25第十一章附件…………………………………………………………28第0页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第0页共44页第一章员工权利与义务一、员工权利1、员工正式录用后，公司必须与其签定劳动合同，员工享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。2、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考虑内部招聘。3、内部招聘须公开招聘、考核结果公开，确保公平竞争。4、公司员工不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。5、公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。6、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资报酬。7、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司必须为员工第1页共44页第0页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共44页提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。8、公司员工有享受社会保险和福利的权利。9、公司员工有参与企业的民主管理的权利。员工有权提出合理化建议，有权投诉直接上级的不公正待遇，有权投诉公司高层领导的违法乱纪行为，有权按规定参加职工代表大会活动或其它企业活动。10、公司员工有提请劳动争议处理的权利，当事人可以向本单位职工代表大会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11、公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。二、员工义务1、国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理细则。2、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象，严第2页共44页第1页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共44页格保守公司的商业秘密。3、严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效，对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出，并报直接上级，确保工作与生产的高效。4、积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。第二章员工行为规范一、仪容仪表1、餐厅员工需着工装，服装必须保持平整、干净、无污垢、无油迹、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净，内衣不能外露。第3页共44页第2页共44页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共44页2、服装口袋内不得多装物品，以免影响制服的平整。3、衣服上所有纽扣要系扣得体。穿着单层上衣时，最多开启最顶端两粒纽扣，非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起。4、所有员工禁止穿无袖衫、低胸衫、透视装、背心、短裤、超短裙等袒胸露臂有碍观瞻的奇装异服。5、鞋袜以“舒适、整洁、搭配协调”为原则。餐厅员工鞋子以黑色为主，鞋面整洁，鞋后跟不得钉铁掌，严禁穿休闲凉鞋和带鞋钉的鞋。6、袜子无破损、无脱丝，裤脚不漏袜口，禁止穿网状带点和有花纹的丝袜，袜色要与衣服搭配。7、头发要修剪、梳理整齐，清洁、无异味，不染烫怪异发型。男员工不留长发，头发前不过眉、旁不过耳、后不盖衣领，不剃光头；女员工前发不遮眼、后发不超过肩部、长发梳起来，不得使用夸张耀眼的发饰。8、面部要清洁、无油腻，眼、耳清洁，不允许残留眼屎耳垢。第4页共44...