XX省高职物流管理专业人才需求与专业改革调研报告摘要。通过对物流行业、开设物流管理专业的高职院校及毕业生的广泛调研，明确物流行业发展现状和人才需求趋势，对XX省高职物流管理专业人才培养目标、专业改革等提出建议。关键词：物流管理；职业岗位分析；教学改革一、高职物流管理专业人才需求与专业改革调研基本思路与方法1.调研指导思想。以科学发展观为指导，尊重行业企业对生产管理与服务一线应用型人才的客观要求，结合本专业毕业生从业现状和职业生涯发展需求，以综合职业能力需要为依据，明确专业培养目标，探索高职物流管理专业标准建设的思路与方案。2.调研基本思路和方法：为使高职物流管理专业人才培养目标与用人单位需求实现“零距离”对接，既保证专业人才培养目标，又符合职业教育规律，依托行业、企业深入调研，从宏观上把握行业、企业的人才需求，为专业标准的制定提供重要依据。调研目标：通过用人单位对人才的反馈意见、毕业生就业岗位状况和岗位典型工作任务确定专业岗位群。分析岗位的专业能力、社会能力、方法能力等，根据岗位能力分析确定教学内容、按岗位工作过程的完整性序化课程，建立基于综合职业能力的课程体系。调研内容：高职物流管理专业对应行业的人才结构现状、专业发展趋势、人才需求状况。行业、企业对高职物流管理专业毕业生的岗位安排及能力的要求、相应的职业资格、学生就业去向等。调查对象：各高校、物流企业（吉林国际仓储中心、长春一汽大连发动机厂、顺丰快、递宅急送、佳怡物流等）的一线从事采购、仓储、配送、运输等工作的毕业学生和管理人员。二、XX省高职物流管理专业人才需求调研1.物流行业发展现状与趋势。高职物流管理专业对应的行第1页共4页业为汽车工厂、第三方物流公司、企业物流、港口（或口岸）物流等。物流产业作为国民经济的一个新兴的产业，已成为我国本世纪重要产业和国民经济新的增长点。各地方政府正积极筹划发展物流产业，把物流作为经济发展的支柱产业和新的经济增长点。高标准建设的物流园区和物流中心以及在国际国内具有较大影响力和竞争力的龙头物流企业，带动我国物流业已经进入快速增长、全面发展的新时期。2.物流行业从业人员基本情况：从宅急送、吉林国际仓储物流等大型的第三方物流企业及快递企业的人力资源部了解到：物流行业发展需要采购人员、订单处理人员、仓储保管人员、运输人员、配送人员、拣选人员、报关与报检人员以及各种高中级物流管理人员，其中低层次的物流管理人员编制最多。3.高职物流管理专业对应的职业岗位分析：吉林国际仓储中心、顺丰快递等第三方物流企业的采购人员、订单处理人员、仓储保管人员、运输人员、配送人员、揀选人员、报关与报检人等员工主要从高职物流管理专业毕业生引进。XX省高职物流管理专业往届毕业生的就业看：汽车厂就业的毕业生占5%左右，从事仓储保管以及采购管理工作；物流企业就业的毕业生主要在长春、上海、北京、深圳、天津等地，多为仓储、配送、qc等岗位；在快递行业就业的毕业生主要从事分拣管理、仓储保管等工作。从各用人单位了解到工资待遇和岗位与地域和企业规模有关。沿海企业工资待遇较高，一般采购、仓储、qc等岗位3000-4000元左右每月；内地待遇偏低，1500-2500元左右每月。另外，通过与企业管理人员交流发现有些毕业生浮躁、不踏实、眼高手低且诚信存在问题。4.高职物流管理专业对应的职业资格证书分析。高职物流管理专业学生可以考取劳动部门认证的初级人力资源管理师、初级物流师等职业资格证书，这些证书社会普遍认可并与物流职业岗位密切相关。从顺丰、宅急送、吉林国际仓储中心、佳怡物流、宝供物流、一汽大众发动机公司等企业了解到企业都要进行面试，有些公司还要笔试，一方面考察专业能力、另一方面考察社会综合能力，其中隐含了对语言表达能力和沟通能力的考察，因此普通话等级证书虽不做具体要求，实际对就业第2页共4页也有一定影响。三、XX省高职物流管理专业现状调研1.XX省高职物流管理专业分布情况。XX省高职物流管理专业办学学校多，到2016年底止，10多所高校设置该专业，特色、面向行业及办学水平各异，尤以长春居多。2.XX省高...
