西南交通大学各类人员调入暂行规定VIP免费

第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共11页西交校人[2005]41号西南交通大学关于发布《西南交通大学各类人员调入暂行规定》的通知校内各单位：《西南交通大学各类人员调入暂行规定》已经2005年11月2日第八次校长办公会议批准，现予以公布执行。特此通知附件：1、《西南交通大学各类人员调入暂行规定》；2、《西南交通大学进校人员体检标准》；3、《西南交通大学调入人员体检项目》；4、《调入人员审批表》。二OO五年十一月十一日第2页共11页第1页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共11页主题词：人事调动规定通知校长办公室2005年11月11日印发录入员：段丽校对：覃维附件一：西南交通大学各类人员调入暂行规定为规范我校人员调入工作，现对人员调入规定如下：一、人员调入的基本原则（一）学校各类人员的调入应控制在教育部规定的我校事业编制范围内，对校机关、业务部门及直属单位的人员调入应严格控制在学校核定的编制范围内。（二）学校原则上不考虑照顾性质的人员调入。（三）符合学校高层次拔尖人才条件、引进人才条件的个人，按《西南交通大学高层次拔尖人才引进实施办法（试行）》（西交校人[2003]29号）或《西南交通大学引进人才实施办法（试行）》（西交校人[2003]31号）规定办理调入。（四）因学校教学、科研及学科发展的实际需要，校内无法使用调配、调剂等方式解决人员缺编的教学、科研岗位，可以调入符合国家有关规定及学校师资上岗基本条件的专业技术人员。（五）个别教学辅助、管理等岗位因工作需要，校内无法调配或调剂，在严格控制的基础上，可适当调入适合工作需要的确有专长的专业技术人员或管理人员。（六）除引进人才配偶外，学校原则上不从校外调入工人身份人员来校工作。二、调入人员应具备的基本条件（一）根据国家《干部调配工作规定》、《国家劳动总局关于加强职工调剂工作的通知》及《全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定》，学校以调入方式接收来校工作的人员必须具备国家干部身份或全民所有制固定工、劳动合同制工人身份。拟调入人员的身份认定以校人事处的审核意见为最终结论，如拟调入人员不具备上述身份，学校不为其办理调入手续。第3页共11页第2页共11页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共11页（二）拟调入人员的身体状况必须符合《西南交通大学进校人员体检标准》（附件二）。身体检查结论以校医院的审查意见为最终结论，如拟调入人员身体状况不符合体检标准，学校不为其办理调入手续。三、师资上岗的基本条件（一）具有国家教育行政部门认可的硕士及以上学位。（二）已取得中级及以上专业技术职务任职资格。（三）有一定的教育教学实际工作经验，经拟调入的二级单位考核合格。（四）取得国家、省级教育行政主管部门规定的大学教师上岗资格。四、非教学岗位调入人员的基本条件（一）具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历。（二）已具有初级及以上专业技术职务任职资格。（三）经拟调入的二级单位组织相关人员考核，具备较强的专业技术或管理能力，具有适合工作需要的技术专长。五、人员调入工作的管理权限（一）人员调入工作的审批权限在校长办公会议，其它任何单位与个人均无权审批人员调入问题；对个别引进人才可先由校长签批执行，并报校长办公会议批准。（二）拟调入人员调入资格的最终审核权在校人事处。（三）校人事处根据校长办公会议的决定，代表学校负责办理人员调动的手续，其它单位或个人均无权代表学校办理有关手续。六、人员调入工作的基本程序（一）拟调入人员的材料初审和人员面试考核：1、缺员的二级单位确定拟调入人选后，应由该二级单位主要负责人、本专业专家组成面试考核组，对拟调入人员的基本情况进行考察并组织面试。2、面试结论应由面试考核组集体讨论决定，必要时可采用投票表决的方式。3、面试的内容包括技术答辩和试讲。（二）拟调入人员的体检、身份认定和资格复审：1、对面试合格的拟调入人员，可由缺员的二级单位按要求填报《调入人员审批表》（附件四），并附拟调入人员的相...