2024年职工保障工作汇报材料VIP免费

职工保障工作汇报材料近年来，xx市总工会以推动职工民生，促进社会和谐为己任，以打造“就业、就学、就医援助平台”为载体，以增强帮扶实力，强化日常救助为着力点，帮助职工群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为职工群众做好事、办实事、解难事，取得了明显成效，先后获得了全国工会促进再就业行动先进单位、全市再就业工作先进单位、全市农民工培训工作先进单位称号，被全国总工会授予全国工会就业培训基地。一、坚持“三个到位”，为夯实保障工作长效发展打牢基础1、组织领导到位。xx市委、市政府高度重视困难帮扶工作，把它作为实施民生工程一项重要工作来抓。成立了由市委副书记任组长，市委常委、市政府副市长和市人大常委会副主任、市总工会主席任副组长，市财政局、市劳动和社会保障局等13个政府部门主要负责同志和市总工会常务副主席、分管副主席为成员的“送温暖工程”领导小组，为做好困难帮扶工作提供了组织保证。市委、市政府分管领导每年至少听取1次职工保障工作情况汇报，注重从宏观上协调解决工作中遇到的困难和问题。市政府与市总工会第六次联席会议上，市财政对困难职工日常帮扶资金和元旦春节送温暖资金每年给予适当增加并列入财政预算。20XX年分别达到20万元和92万元，确保了帮扶工作的正常有序运转。2008年下发了《关于继续做好县级以上干部与困难职工结对帮扶工作》文件，全市1076名县级以上领导干部与困难职工“一对一”结成对子，每年为困难职工家庭送去慰问金和慰问品总额近60万元以上。市总工会也成立了保障工作领导小组，主席担任组长，常务副主席、分管副主席担任副组长，各部室负责人任成员，明确了帮扶中心与工会内部各部门之间的职责，建立了帮扶工作信息沟通与工作联系制度，形成了“市委领导、政府支持、工会牵头操作、有关部门积极配合、困难职工普遍第1页共5页受益”的帮扶工作格局。2、基础设施到位。2003年，市困难职工帮扶中心成立，由于受条件限制，仅两间办公室，工作由市总工会保障部兼顾，当时作用难以得到充分发挥。为适应形势发展的需要，2007年4月，市总工会收回临街出租店面200多平方米，投资50余万新建了市困难职工帮扶中心办事大厅，配置了新的办公桌椅、电脑、文件柜、空调、摄像机、照相机等办公设施，选配了7名素质好、能力强、热情高的工作人员。改造了帮扶中心培训基地，使帮扶中心不仅硬件设施更加完备，而且软件功能更加完善，成为市总工会履行维护职能、为困难职工提供快捷方便服务的办事窗口，成为深入实施送温暖工程、对困难职工给予帮扶救助的有效载体。与此同时，还着力抓了县（区）工会困难职工帮扶中心以及各街道社区工会、国有大中型企业工会困难职工帮扶站建设，延伸帮扶工作触角，形成了以市困难职工帮扶中心为龙头、县（区）困难职工帮扶中心为主体、城市社区和国有大中型企业工会困难职工帮扶站为两翼的三级帮扶网络。20XX年，我市又将市、县（区）两级工会困难职工帮扶中心拓展为职工服务中心，融信访接待、政策咨询、争议调解、法律援助、就业服务、技能培训、生活救助、困难帮扶、互助保障于一体，使职工服务中心成为工会参与加强和创新社会管理的一个重要阵地和窗口。3、舆论宣传到位。通过电视、电台、报纸等新闻媒体广泛宣传职工保障工作的意义及工作流程，进一步扩大了帮扶中心的影响，营造了为困难职工献爱心的舆论氛围，凝聚了社会各界关爱困难职工的情感，使帮助困难职工成为全社会的自觉善举，纷纷伸出援助之手，促进了全社会关心支持帮扶中心良好氛围的形成。二、打造“四个平台”，拓展职工保障工作内涵1、打造日常帮扶救急平台。设立市总领导信访接待日制度，每周二、四的上午，安排一名市总领导在帮扶中心现场办公，接待困难职工群众来信来访，并根据困难职工反映的情况，及时深入困难职工家中进行调查了解，依据他们的困难程度和实际情况，及时把救助款发放到困难职工手中。针对来信来访中第2页共5页的一些突出问题进行集中接待、集中研究、集中处理，确保困难职工来信来访答复率100%，确保每一位困难职工都能得到及时有效的救助。近3年来，市总接待困难职工来信来访1031人...