职工代表大会和民主管理职工代表大会的性质职工代表大会是“职工群众参加决策和管理、监督干部的权利机构”。部矛盾，保证完成国家计划和各项任务，办好社会主义企业。”职工代表大会的任务《企业职工代表大会暂行条例》规定的基本任务是：“正确处理国家、企业和职工个人三者利职工代表大会职权职工代表大会可以根据国家的政策法令及计划要求，行使下列职权：①讨论审议厂长的工作报告财政预决算，以及重大挖潜革新改革方案和经营管理方面的重大问题，并作出相应的决议。②讨论决定企业劳动保护金、奖励基金的使用，以及职工奖惩办法，职工住宅分配方案等有关职工切身利益方面的问题。③讨论通过企业体制整方案、职工培训计划和全厂性的重要规章制度。④监督各级领导干部和工作人员。对工作一贯努力并卓有成绩的干予以表彰奖励，对有特殊贡献的干部，建议上级机关予以提职、晋级。对不负责任、造成损失的干部，建议上级机关员。免；对严重失职和违法乱纪干部，建议党的纪律检查机关和国家政法机关严肃处理。⑤根据企业主管机关的部署，选职工代表的权利和义务职工代表的权利是：①在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。②有权参加检查企勤享受应得的待遇。④因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。表大会决议和提案落实情况，有权参加对企业领导人员的质询。③因参加职工代表大会的活动而占用生产或工作时间职工代表的义务是：①模范地遵守党的方针、政策、和国家的法律、指令，严格地遵守劳动纪律、规章制度，做好宣传和带头执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。③正确代表群众利益，密切联系群众，如实促不遵守厂规厂纪、违反劳动纪律的职工，自觉地改正缺点、错误。努力学习，不断提高政治觉悟、业务技术水平和管理能力。⑤模范地遵守社会公德，带领群众树立社会主义新风尚。职工代表大会的组织机构1、建立常任制的主席团。其成员包括工人、科技人员、管第1页共4页理人员、党政工团主要领导干部一般是：审议职工代表大会的议题和提案，提请职工代表大会通过；主持召开职代会；在闭会期间，遇有需要及时研召集职工代表团（组）长和有关职工代表参加的代表会议。不设常任主席团的，上述主席团的职责由工会委员会承担2、设立若干专门工作委员会或小组。主要任务是。对职工代表大会讨论的重大问题，进行调查研究，提出建议、搜集员会的设立，可根据本单位的实际情况确定。检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议。专门工作委员会有生产经营、提案审查、分房工作、职工子女就业3、以车间、科室为单位组成职工代表团（组），代表团（组）选出团（组）长，负责组织本团（组）职工代表参加的职工代表大会的工作机构工会是职工代表大会的工作机构。工会应对企业职工进行民主管理、开好职代会的宣传教育门做好召开职代会的筹备工作；协助主席团组织好大会期间的职工代表的活动；组织职工代表团（组）和各专门委员持职工和职工代表行使正当的民主权利；办理职代会或常任主席团交办的其他工作等。后的经常活动；协助和监督有关部门执行职工代表大会决议，落实大会提案；培训职工代表，提高他们的素质；受理职工代表大会和厂长的关系职工代表大会同厂长的关系是民主管理同集中领导的关系，也是互相依存，互相制约的根本利益是一致的，都是为了办好企业，搞好生产。厂长是企业行政领导人，是生产技术和经营管理的指挥者，企业理必须由厂长统一领导、集中指挥，全面负责。职工代表大会是职工群众民主管理，当家作主的基本形式，企业生产由职工代表大会参加决策。厂长要依靠职工代表大会集思广益，群策群力，才能搞好集中领导，实现企业目标。因此的监督。职代会要支持厂长行使职权，维护生产指挥系统的高度权威，不断提高职工的主人翁责任感。长应当互相依靠、互相支持。厂长要定期向职代会报告工作，负责执行和管理职代会有关企业生产、行政方面的决议职工代表大会和党委的关系职工代表大会必须接受党的领导。党委依靠强有力的思想政治工作，使职工代表和群众正中的关系，自由与纪律的关系，权利与义务的关系，国家、第2页共4页...
