2024年职工代表行政管理汇报材料VIP专享VIP免费

职工代表行政管理汇报材料请代表们审议。受医院党政委托作“固本培元强基础、务实求真谋生存”届次职代会的工作演讲。一、年工作总结：（一）诊疗工作动态、经营指标及年工作目标完成情况1.诊疗工作动态（年月与上年同期比较）（1）住院患者收治人次及出院者占用总床位数、病床使用率住院患者收治人次。年人次，与上年同期人次相比增加人次（其中内科增加人次、外科增加人次、精神科增加人次、综合门诊增加人次、基地增加人次，分院减少人次），上升%。完成年度工作目标人次的%。出院者占用总床位数。年天，与上年同期天相比减少天，下降%。完成年度工作目标天的%。病床使用率。年%，与上年同期%相比上升%。（2）出院人次及出院者平均住院日出院人次。年人次，与上年同期人次相比增加人次（其中内科增加人次、外科增加人次、综合门诊增加人次、基地增加人次，精神科下降人次、分院下降人次），上升%。出院者平均住院日。年，与上年同期相比减少，下降%。（3）转院人次。年转院人次，与上年同期人次相比增加人次（其中内科增加人次、精神科增加人次、综合门诊增加人次，外科下降人次、分院下降人次、基地下降人次），上升%。转院率比年度工作目标%增加了%。（4）门诊诊疗人数及留观诊疗人次门诊诊疗人数。年人次，与上年同期人次相比增加人次，上升%。完成年度工作目标人次的%。留观诊疗人次。年人次，与上年同期人次相比增加人次，上升%。（5）体检人数。年人次，与上年同期人次相比减少人次，下降%。（6）手术人数。年人，与上年同期人相比增加人，上升%。第1页共10页完成年度工作目标人次的%。（7）医疗质量指标治愈好转率。年%，与上年同期%相比上升%。比年度工作目标%降低%。未愈率。年%，与上年同期%相比下降%。死亡率。年%，与上年同期%相比下降%。入出院诊断符合率。年%，与上年同期%相比上升%。比年度工作目标%提高%。门诊诊断符合率。年%，与上年同期%相比上升%。术前与术后诊断符合率。年%，年%。完成100%的年度工作目标。无菌手术切口感染率。年%，与上年同期%相比上升%。比年度工作目标%增加%。甲级愈合率。年%，与上年同期%相比下降%。危重病人抢救成功率。门诊年%，与上年同期%相比上升%；病房年%，与上年同期%相比上升%。比年度工作目标%下降%。2.经济指标完成情况（年月与上年同期比较）（1）实际收入。年万元，上年同期万元相比增长万元，上升%；完成年度计划收入万元的%。（2）实际支出。年万元，较上年同期万元相比增长万元，上升%；成年度计划支出万元的%。（3）实际收支情况对比。年实际收支亏损万元，上年同期结余年万元，年月没有实现收支平衡有亏损。（4）职工人均收入。年人，应发工资人均收入元，年人，应发工资人均收入元，上升%。年度计划工资支出占总支出的%，-月工资支出为总支出%，超计划%。其它情况见财务报告。3.其它质量工作目标完成情况（1）严重差错事故率。完成严重差错事故率0的目标。（2）医技诊断与临床诊断符合率98%。未统计。（3）医技诊断与手术诊断符合率98%。未统计。（4）医技操作质量准确率98%。未统计。第2页共10页（5）临时安排工作执行率100%。未统计。（二）医疗护理药品等质量控制。按照卫生部要求认真开展医疗安全百日专项检查活动，结合医院实际开展“六月安全月”活动，医院和科室基本建立了医疗护理质量管理制度、检查和整改机制、奖励和处罚机制，为医院质量安全管理打下了基础；年月前开展医疗质量、护理质量、药品质量、医疗器材质量、药品采购验收储存及痕迹记录、传染病疫情登记报告、病历管理、依法执业管理、环境清洁卫生、环境安全（用水用电安全等）等综合检查次，医院和各科室对质量安全检查中存在的问题进行分析，制定了整改措施，并进行了整改，对保障年医疗护理质量稳定、保障医疗安全，避免医疗事故、重大医疗差错，发挥了积极效用。（三）职工技能培训。以医教科为主组织气管插管、心肺复苏、腰穿、体格检查人次；组织竞赛队（人）参加市卫生局、市总工会举办的医疗技能大赛，获组织奖；护理部组织精神科护理人员到第三人民医院进行护理参观学习（人）；放射工作人员培训人次；送上级医院专业技术培训人次...