此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。劳动合同解除或终止协议根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(?)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1.合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。5.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6.劳动合同约定的其他条款：(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续;(2)存档费用由_______方负担。(3)住房公积金于_______年_______月_______日_______(封存或转出)。甲方：____________________乙方：___________________________年_______月______日
