此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享,我们负责传递知识
临时性用工合同范文临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同
适用于从事短暂的、临时性工作的工人
下面是小编整理的临时性用工合同,欢迎大家参阅
临时性用工合同甲方(用工单位)名称:XX地址:XX委托代理人:XX乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:年月民族:文化程度:身份证号码:户籍所在地:现详细居住地址:邮政编码:联系电话:根据甲方施工生产需要,甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作,为维护双方的合法权益,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同,双方应当依法遵守本合同所列条款
一、受聘期限经双方协商,聘用期限为:自年月日起至年月日止
二、劳动报酬1、甲乙双方约定,乙方的劳动报酬按每月元(大写)人民币支付
2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等
3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发,但必须履行请销假手续,三天以上的病、事假亦须履行请销假手续,聘用工资按实际请假天数减发
4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿
此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享,我们负责传递知识
5、若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准
三、工作方式:甲乙双方约定,乙方在受聘期间采取不定时工作方式
四、社会保险:鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善,甲方又系跨省、区作业的流动施工单位,乙方工作地变动频繁这一实际,经双方协商同意,甲方按XX省社会保险的有关规定,将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方