第1页共5页【仅供参考】工会小组下半年工作计划范本部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）工会小组下半年工作计划范本xx年工会紧紧围绕推动科学进展，加速***崛起的主题，突出重点，创新进展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。突出重点，创新进展，整体推动，为实现**“赶超进位、跨越进展”作出新的更大的贡献，努力把全县工会工作推上新的台阶。(一)促进社会和谐，大力进展和谐劳动关系1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参加创建活动。2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快进展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐进展。5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推动创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。(二)在“维权帮扶”中创先争优。积极实施《维权帮扶三年覆盖计划》，逐步推动县总工会帮扶中心做到“九有六法律规范”;巩固“送温暖、跟踪助学、街头义诊”等老品牌，创新诉求代理、职业培训、大病特补等新品牌;加大对困难职工特别是农民工、劳务派遣工、灾区职工的帮扶力度，积极拓宽帮扶资金筹措渠道，创新帮扶方式，第2页共5页提高帮扶水平。(三)在“企业文化建设”中创先争优。以开展“创建学习型组织，争做知识型职工，勇为创业型人才”活动为载体，进一步加强职工文化建设，发挥工会高校校作用，不断提高职工队伍的思想道德素养和科学文化素养。加强职工道德建设和思想政治工作，继续宣传贯彻《公民道德建设纲要》，引导职工积极参加群众性精神文明创建活动，开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，开展职工职业道德建设“双十佳”评选活动。深化推动各行各业特别是窗口行业的职业道德建设。建立健全工会教育培训体制机制，着力提高职工队伍整体素养，努力造就与经济进展相适应的知识型、技术型、创新型职工队伍。(四)在“促进社会和谐”中力争新作为。积极践行社会主义核心价值体系,推动形成良好社会风气,引导广阔职工群众自觉维护社会稳定大局;积极投身到平安和谐创建工作中去,坚持深化职工群众,掌握职工群众思想动态,主动排查各种矛盾纠纷,及时就地化解工作;在重大突发事件面前,立场坚定,旗帜鲜亮,坚决捍卫国家和人民的利益。(五)在“党工共建”中创出新成效。进一步加大组建工作力度，坚持“党建带工建，工建服务党建”原则，推动非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业普遍建立工会，完善工业园区建设工会联合会，实现企业普遍建立工会组织。深化推动“两个普遍”、继续推行工会“双亮”活动，推动不同所有制企业普遍建立工会组织，把包括农民工在内的各类务工人员组织到工会中来，达到进一步巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础目的。完善企业工会主席民主选举制度，选好配强工会主席，强化基层工会的维权职责，促进企业工会发挥作用，努力把企业工会建设成为职工信赖的职工之家。(六)更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素养，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。xx年集团公司将举办一期工会干部培训班，希望各单位高度重视，保证工会培训人数。2、进一步建立健...
