2024年质监局三亮三比三评实施意见VIP免费

质监局三亮三比三评实施意见一、基本原则1、全员参与。各党支部和广大党员要全员参与到活动中来，充分调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性，做好新形势下服务发展、服务群众、服务社会的各项工作，提升服务水平。2、分类实施。要根据各党支部的实际情况，进一步制定开展活动的具体实施方案，设计开展活动的实践载体，确保活动扎实有效。3、党群共建。要以创先争优带动工会、共青团和妇委会及其所联系的广大群众开展活动，积极推进党建带群建引导广大干部职工、共青团员和妇女立足本职岗位、争创一流业绩，使创先争优成为广大党员和群众的共同价值取向。4、注重实效。要围绕企业群众的关切和期盼，坚持把民生作为一切工作的出发点和落脚点。结合质监部门的自身特点，在全系统扎实开展“惠企、便企、亲企”活动，认真落实好惠企政策，办好利民为民实事，把创先争优活动办成惠企利民便民工程。二、主要内容（一）推行“三亮”，展示党组织和党员风采1、亮标准。要结合党组织和党员实际，对照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求第1页共5页运用电子显示屏、宣传展板、党务公开栏、金质网等方式公开服务事项、业务流程、办结时限，公示服务内容和标准，方便企业群众办事。2、亮身份。设立公示栏、摆放桌卡，公开窗口办事程序、流程和工作人员信息；窗口工作人员上班时间着制服佩带党徽和服务卡；设立党员责任区、党员先锋岗等方式亮出党员身份，亮明岗位责任，增强党性意识，强化自我约束，接受群众监督，激发广大党员投身创先争优的自觉性和主动性。3、亮承诺。各党支部要重点对照“五个好”标准，围绕深入推进创先争优活动、发挥战斗堡垒作用、为民办实事等作出承诺；党员要重点对照“五带头”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕发挥先锋模范作用、争创一流业绩作出承诺，通过设立公示栏、承诺卡等形式公开亮出承诺，接受广大服务对象的监督评议，促进党员践行承诺。在做好年度承诺的基础上，要根据阶段性重点工作、临时性任务或突发性事件指导基层党组织和党员搞好即时承诺。（二）开展“三比”，激发党组织和党员创争热情1、比技能。广泛开展业务技能大比武、岗位大练兵、“质监服务明星”等争创活动，不断提高业务技能，争当“排头兵”。各党支部要切实搞好教育培训，通过专题学习、研讨交流、专家授课、参观考察等形式，使广大党员不断提升业务能力和服务水平。第2页共5页2、比作风。要切实纠正在作风建设年活动中查摆出的“诿、慵、梗、浮”等问题，促进政风行风转变，展示良好形象。主要看各党支部和党员在服务基层和重点工作中是否树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员和群众解放思想、迎难而上、锐意改革攻坚克难；是否牢固树立群众观念，思想上尊重群众，感情上贴近群众，满腔热情对待群众，做到知民情、解民忧暖民心。3、比业绩。党总支要定期对各党支部和党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核，考核情况纳入评先选优、年底党建考核、工作业绩考评之中。同时，要指导各党支部以及党员个人搞好自我评定，看谁的工作走在了全局的前列，比哪一项举措企业群众的满意度最高，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。（三）抓好“三评”，提升群众满意度1、领导点评。党员领导干部要经常开展“下基层、面对面”活动，深入调查研究，通过定期召开组织生活会、民主生活会等形式，针对践诺情况进行点评。各党支部书记负责对每个党员逐一点评。领导点评每季度至少进行一次，点评既要肯定成绩，又要指出存在的问题和不足，提出意见和建议，促进整改，明确方向。2、党员互评。各党支部要组织所属党员对照标准要求，结合各自岗位和自身实际作出的承诺，积极开展自评与互第3页共5页评，相互鼓励、比学赶超。评议结果作为年度评选优秀个人的重要依据，努力打造一批干得实、叫得响、站得住、推得开的先进典型，多层次、多方位、多角度展示基层党组织和党员的亮点和风采。3、群众评议。建立不定期、动态的、经常性的评议制度。各党支部要把群众评议和争创“党员先锋岗”、“岗位能手”和...