2024年人事培训科工作计划与2024年人事处党支部工作计划汇编2024年人事培训科工作计划同学会工作计划|工作总结与计划（一）指导思想以邓小平理论和“xx”重要思想为指导，牢固树立和落实科学进展观，大胆改革，勇于创新，努力促进全区教育事业全面协调、持续、均衡进展，为构建石鼓和谐教育而扎实工作。（二）主要工作1、继续加强中学校老师职业道德建设，把师德教育纳入老师继续教育培训的核心内容。师德师风建设是关系到国家前途和民族未来的大事，以“学为人师、行为世范”为准则，在各校广泛深化开展师德师风建设。坚决杜绝家教家养，在xx年老师节期间评选优秀老师，在师德方面出现问题的、有家教家养嫌疑的，一律不予以评选，并按市教育局的统一部署和要求，开展形式多样而富有实效的师德师风教育活动，如组织全区老师观看有关师德方面的宣传教育片、聘请专家讲座、组织“园丁之家”等活动。2、推动城镇老师支援农村教育工作，统筹城乡教育协调进展，优化老师资源配置，切实解决农村师资力量薄弱问题，加快农村城镇化进程，实行城乡一体化管理。而要做到这一点，就必须开展多种形式的支教活动。我们将根据农村学校和相对偏远学校实际需求，制订全区中学校老师支教规划，并负责组织实施，重点充实农村老师资源薄弱学校的师资力量。进一步加大对口支援工作力度，建立和完善长期稳定的“校对校”对口交换关系，xx年继续在城区一至二所学校和农村一至二所学校形成长期稳定的支教关系，通过长期支教、短期支教、第1页共5页“走教”、带教、兼职支教、实习支教等多种形式，因地制宜地拓宽支教渠道。通过“结对子”、“手拉手”等多种有效形式，促进优质教育资源共享。3、加大中学校老师信息技术高级培训的力度，促进老师教育信息化。xx年计划培训100名老师，使全区范围内的老师基本上能够上网，操作电脑，查阅相关信息资料，68%的老师能够熟练制作课件，使现代教育技术与课堂教学相结合，提高教育教学质量。4、结合新课程改革的需要，有计划组织各级老师进行相关业务培训。以农村中学校骨干老师培训为重点，更新教育观念，开阔教育视野，补充新知识，提高教育技术应用能力和科研能力，提高实施素养教育能力和水平，使他们在推动教育改革和实施素养教育过程中，发挥骨干和带头作用。5、xx年招考老师试用期满考核、进编、工资套改，计划在八月份完成。6、五月、十月两次老师资格认定工作。7、xx年老师中高级职称材料审核上报和初级职称材料受理评审工作将按上级部门规定的时间范围内按时按质完成。8、进一步完善充实老师档案材料，及时完成全区在职、离退休老师的人员信息采集工作。第2页共5页2024年人事处党支部工作计划一、加强和完善各级领导班子和领导干部管理1、强化政治思想教育工作，提升领导干部执政能力。根据省委组织部《关于县处级以上领导干部学习贯彻党的xx大精神集中轮训的实施意见》，组织对全省处级领导干部进行学习贯彻党的xx大精神集中轮训。通过学习培训，进一步统一思想，充分认识学习贯彻xx大精神的重大意义，深刻领悟xx大报告精神实质和丰富内涵，使党的xx大精神真正落实到我省税务的各项工作中，更好地服务海西经济区建设。从而加强领导班子干部队伍建设，强化政治思想教育工作，提升领导干部执政能力，推动税务工作的上新台阶。2、加强对全省税务系统非领导职务干部的管理。针对体制和机构改革后，全省税务系统领导职务改任非领导职务干部人数不断增加的实际，就如何加强对非领导职务干部的管理，发挥其应有的积极性和作用，组织专题调研，并提出指导意见。3、加强税务所所长、指导员队伍建设。一要统一明确税务所内部职能分工，进一步明确税务所所长、指导员岗位职责，定岗定责，优化组合，形成整体工作合力，努力提高税务所整体工作水平。二要加强税务所所长、指导员的学习、培训和实践锻炼，切实提高税务所所长、指导员履行岗位职责、应对处理复杂问题和承担急难险重任务的能力。三要实行目标管理责任制，结合绩效考评和税务所所长述职述廉工作，加强对税务所所长、指导员的考核和监督。二、开展干部人事制度改革，加强干部队伍建设1、建立人才队伍建设机...
