物业新项目管理方案VIP免费

第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共39页物业新项目管理方案目录第一章新项目人员配置方案…………………….………….2一、物业服务中心组织架构………………………………….2二、各岗位工作职责………………………………………….2第二章整体管理设想…………………………………….17一、服务延伸的内涵………………………………..……….17二、转变服务理念…………………………………………….17三、转变人员要求……………………………………..…….17四、提升服务手段…………………………………..……….18第三章“金钥匙”专职管家服务模式…………………………18一、安心----置身自然、独享安全、私密空间…………………..…18二、贴心----居家服务、后顾无忧…………………………………19三、舒心----居住尊贵独享、品味生活………………………….…20第四章整体服务计划及标准………………………………..…21一、安全管理……………………………………………..……21二、设备管理……………………………………………..……24三、清洁绿化管理模式……………………………………………25四、客户服务………………………………………………..…26五、服务标准……………………………………………..……28第2页共39页第1页共39页项目经理人事行政管理客服管理主任秩序维护主任工程维修主任客服助理秩序维护员工程维修员专职管家编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共39页第一章新项目人员配置方案一、物业服务中心组织架构二、各岗位工作职责项目经理1、领导全体服务中心员工完成公司下达的责任目标。2、对项目的收支情况负责，业主住户满意率在95%以上。3、对项目部的整体服务质量安全生产负责。4、对项目的内部运作负责。5、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪。6、每季度走访各业主不少于1次，制定各月工作计划和总结。7、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案。第3页共39页第2页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共39页8、对项目员工进行考核，并据实进行奖罚。9、根据公司的相关规定对有关合同及分供方进行评审。10、根据国家、市及公司的决定，制定并批准本项目的管理运作制度，计划周密安排得体。11、每年组织项目对业主进行书面回访满意度调查。12、督导各部门做好相关体系资料的建立和存档。13、检查和组织相关部门人员进行业务培训并定期考核存档。14、组织管理人员做好日检、周检、月评工作并存档。15、带动和组织全体员工落实终端服务等等。人事行政管理1、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作。2、负责公司的培训组织工作，并进行会议记录。3、负责采购计划的审核，采购供应商的评审等工作。4、负责公司固定资产和办公用品的管理工作。5、负责各类业务合同的管理工作。6、负责行政费用（通讯费、交通费等）报销管理工作。7、负责公司员工的招聘、录用、劳动合同的订立和解除、人事档案、暂住证、员工社保等管理工作。8、负责公司各部门人员岗位编制管理工作。第4页共39页第3页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共39页9、负责公司员工的内部调动工作。10、负责劳动工资、考勤、人事统计工作。11、完成公司领导交办的其它工作等等。客服管理主任1、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理。2、定期对清洁、绿化、消杀等工作进行监察协调，审核各项清洁绿化工作计划及实施方案。3、制定本部门的规章制度及员工守则，负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核；4、接受及处理业主（住户）投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向项目经理报告；5、准时安排客服人员向业主（住户）派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用，统计各项费用的收缴率并向项目经理汇报。6、跟进处理突发事件；7、编写本部门月计划及总结；8、熟悉项目各项管理制度、收费标准、客户...