第1页共3页【仅供参考】采编部年度工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）采编部年度工作计划一、提高部门工作人员自身综合素养包括专业知识、服务意识、工作能力等，在平常工作中每个人严格要求自己，在尽可能的情况下法律规范工作，完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。(具体情况参见人才培育)二、明确职责、强化责任，互相配合、加强联系由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作，互相沟通，加强沟通，招干、培训、采访、总结，缺一不可。三、完善各项制度一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、法律规范、可行的制度基础才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有“法”可依，部门在平常的工作中，在不断进展的过程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。1、例会制度(积极执行例会制度表，不多拓展)2、人才培育制度(主要体现在两个方面)第2页共3页第3页共3页感谢您的浏览！!仅供参考部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）
