第1页共6页【仅供参考】2024年总工会工作计划部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024年总工会工作计划一、新的形势回顾14年以来工作，我们也清醒地看到，面对经济社会结构的深刻变化，职工队伍日益壮大。把职工最广泛地组织到工会中来的任务十分繁重，工会组建工作还很艰巨；随着社会利益关系的深刻调整，面对复杂、多发的劳动关系矛盾，工会维权机制还需进一步完善，参加协调劳动关系和社会利益关系的力度还需进一步加大，工会维权的针对性、有效性还需进一步增强；基层工会组织活力不足，作用发挥不够的问题仍然存在，少数工会干部“专职不专”、精力分散问题亟需解决。这些都需要我们在下一步的工作中切实予以改进。二、指导思想在市委的正确领导下,以科学进展观为指导,坚持中国特色社会主义工会进展道路,仔细贯彻落实胡锦涛总书记在全总新一届领导班子成员和十五大部分代表座谈会上的讲话精神、全总十五大和省总十二大精神,紧紧围绕推动科学进展,加速***崛起的主题,突出重点,创新进展,努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为,展出新风貌。三、工作方针与目标(一)推动科学进展,为加速我市经济建设再立新功深化经济技术创新工程,激发职工制造活力。深化实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动,激发职工劳动热情。1.广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武,推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;2.深化开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位,推动创建活动由点向面扩展;3.持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型,引导生态文明观念,推动资源节约、环境保护以及节约进展、清洁进展、第2页共6页安全进展;4.广泛开展“科学进展在身边,我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动.5.大力弘扬劳模精神。组织我市先进工作者评比表彰,激励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。(二)提高职工素养,建立一支担当历史重任的职工队伍1、深化开展社会主义核心价值体系主题教育活动,夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚职工,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工,用社会主义荣辱观引导职工。2、加强企业文化和职工文化活动建设,弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台,提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育,培育和谐理念,提倡和谐精神,引导职工以积极的心态投身改革,做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动。(三)促进社会和谐,大力进展和谐劳动关系根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路,进一步将创建活动提高到新水平。1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组,明确职责、强化功能。同时,充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度,协调有关方面出台优惠政策,激励企业踊跃参加创建活动。2、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题,更好地为职工办实事、做好事、解难事。3、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快进展贡献力量,另一方面推动企业履行社会责任,努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐进展。4、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容,深化推动创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动,完善职工法律援助与服务机制,加强基层劳动争议调解组织建第3页共6页设,配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件,以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。(四)推动共建共享,促进职工风光劳动1.大力推动《就业促进法》的实施。配合行政部门法律规范企业用工行为,推动企业建立稳定就业的激励机制,遏制企业劳...
