幼儿园后勤保障工作计划工作计划可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行
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幼儿园后勤保障工作计划(一)情况分析:我园现有保健教师2名,一名为正式在编一级教师,另一名为外聘教师
保育员11名,其中有一名是正式编制人员,其余10名为外聘人员,其中具有初级证书的保育员有7名占保育员队伍70%;无证书的保育员有3名占保育员队伍27%
营养员有5名其中有2名有初级证书其余3名没有证书
财务人员1名
我园三员操作基本符合日常工作要求,能根据我园制定的各项卫生保健制度,严格执行
但离科学管理,高质量服务的工作标准尚有差距
开学至今外聘职工人员调动情况较大,虽然进幼儿园后,进行了一系列的培训指导,能根据卫生保健制度的要求开展工作,但是对一些基本理论了解不够
还未完全掌握规范操作的要求,对如何配合教育教学不能深刻领会,保育观念不强,这些不足之处都有待于提高
工作目标:以工作手册为指导标准,落实一日活动各个环节的日常指导、检查与评比,注重反馈,提高管理效率
提高后勤人员的主动服务意识,通过学习新课程的理念,规范工作要求,提高工作质量
具体工作要求与措施:营养员工作:1
以“营养员工作手册”为指导营养员操作规范,对各种餐具进行严格的消毒管理,根据卫生监督所的要求,做好食品卫生台帐、验收记录以及消毒登记
强化幼儿园食品卫生、饮食卫生、防传染病和安全、消防工作制度,强化后勤组长分层管理职责,杜绝事故隐患,确保师生健康、安全
保育员工作:1
修订外聘人员工作考核制度,进一步落实后勤工作岗位责任制
重视规范“三员”工作检查与反馈、通过开展定期经验交流,理论学习、岗位培训,示范操作、规范提高后勤工作质量
两园进行保育环境观摩互查,看别人长处,找自己不足,提升服务质量
强化保育员日常操作规范检