灵新煤矿班组建设体系1VIP专享VIP免费

第1页共128页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共128页目录一、前言………………………………………………………………1二、战略规划篇………………………………………………………21.灵新煤矿班组建设2008-2010年战略规划………………………22.灵新煤矿班组建设实施方案………………………………………253.灵新煤矿班组建设考核实施办法…………………………………354.灵新煤矿班组建设考核实施细则（适用于基层区队）……………365.灵新煤矿班组建设考核实施细则（适用于职能部室）…………41三、班组安全管理篇………………………………………………48四、班组培训篇………………………………………………………52五、班组长管理篇……………………………………………………581.班组长的产生………………………………………………………58第2页共128页第1页共128页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共128页2.班组长的素质和职责………………………………………………583.班组长的工作方法和领导艺术……………………………………684.班组长工作十四戒…………………………………………………705.班组长的权利、义务及责任………………………………………716.班组长待遇…………………………………………………………72六、班组文化创建篇………………………………………………731.集团公司企业文-化理念……………………………………………732.班组文化建设框架体系……………………………………………743.优胜班组创建内容…………………………………………………784.学习型班组(员工)创建内容………………………………………80七、班组活动篇……………………………………………………83八、班组基础管理篇………………………………………………851.班组民主管理……………………………………………………852.班组计划生育管理………………………………………………87九、班组制度篇……………………………………………………881.风险预控管理体系…………………………………………………882.班前会管理制度……………………………………………………883.班组安全绩效考核制度……………………………………………894.交接班制度…………………………………………………………90第3页共128页第2页共128页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共128页5.安全隐患排查与整改制度…………………………………………906.安全举报制度………………………………………………………927.安全质量标准化检查验收制度……………………………………938.员工上岗考勤制度…………………………………………………949.班组安全活动制度…………………………………………………9510.班（工）长岗位责任制…………………………………………9511.班组员工管理制度………………………………………………9612.班组民主管理制度………………………………………………9613.班组合理化建议制度……………………………………………9714.班组“三违”人员管理制度……………………………………9815.优胜班组、优秀班组长、优秀员工评选管理制度……………9816.“技术型”人才评选管理制度……………………………………10117.班组员工思想教育工作制度……………………………………10118.班组三级教育培训管理制度……………………………………10219.班组传帮带考核管理制度………………………………………10320.班组劳动竞赛管理制度…………………………………………104第4页共128页第3页共128页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共128页前言“千里之行，始于足下，合抱之木，源于微沫”。班组是企业的细胞，是企业的基本单位，是企业最前沿、最基层的组织，担负着安全生产、经营活动中最艰巨和最繁重的任务，是落实安全生产责任制，确保现场安全管理，实现本质安全的最重要保证，是全面第5页共128页第4页共128页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯...