300MW火力发电厂岗位规范/计划营销/计划营销主管岗位规范1范围本规范规定了计划营销主管岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格
本规范适用于计划营销主管工作岗位
2岗位职责2.1职能范围与工作内容2.1.1贯彻党的路线方针、政策,执行国家的财政金融法规
主持计划营销处的全面工作,实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能
提高企业经济效益,为生产建设服务
2.1.2组织谈判、起草、签约经济合同并负责合同管理工作
2.1.3组织外委项目的招标、评标、定标工作;编制、审核招标文件
2.1.4组织编制并实施生产及基建计划
2.1.5组织编制公司成本计划、费用定额,对计划和定额的执行情况组织考核
2.1.6组织编制并审核全公司基建、扩建、技术改造、机组大修等工程概预算
2.1.7主持公司基建及生产的统计管理工作,组织编制公司生产日报、月报及年报审核上报下发的各项计划、统计数字及统计分析材料
2.1.8制订公司经济核算、有关计划、统计等工作的各项管理制度,负责公司经济活动分析的组织准备工作
提出增产节约、增收节支实施方案
2.1.9负责建设期间的工程造价控制管理和生产运营期间的发电成本的控制管理工作
2.1.10分析市场状况,正确作出市场预测报告
2.1.11拟订年度电量销售计划,分解目标,报批并督导实施
2.1.12拟订年度预算,分解、报批并督导实施
2.1.13汇总市场信息,根据销售预算进行过程控制,降低销售费用
2.1.14建立健客户档案,了解电力需求情况
2.1.15加强思想建设、组织建设和业务建设,推行现代化管理
2.2工作关系2.2.1在公司总经理或主管副总经理的领导下开展工作,并对其负责
2.2.2业务上接受职能部门的指导,并做好与相关单位的协调、联系工作
2.2.3在分管范围内,指挥其他岗位开展工作
2.2.4搞好公司内各部门的协作与配合工作
2.3文明办公要求2.3.