2024年村级党建工作计划开头与2024年村级工作目标考核计划范文汇编2024年村级党建工作计划开头(一)建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深化调研的基础上，根据中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年进展规划，确立进展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。(二)以改革创新精神推动农村基层组织建设。一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。实行“六抓”，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培育“双示范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村进展党员工作中进行“双培育”试点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深化学习实践科学进展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深化开展“三级联创”活动，并积极进行总结和完善，不断给予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载第1页共5页体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广阔党员在改革进展中充分发挥模范带头作用，争当实践“xx”的带头人。三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以“干部常常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探究实行以农村工作片设立党总支、“支部+协会”、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行“一把手”责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资酬劳等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清楚、责任明确、上下贯穿、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。第2页共5页2024年村级工作目标考核计划范文各村（居）党支部，村（居）委员会为切实加强农村基层组织建设，提高村（居）两委班子战斗力和服务能力，法律规范村干部队伍管理，调动村干部工作积极性，加快我乡经济建设步伐。根据市、县有关文件精神，经乡党委、政府讨论决定，对全乡村级工作目标实行量化考核。具体考核意见一、考核对象1、全乡9个行政村，1个居委会的书记、主任、文书。2、全乡82个合作社的社长(由各村制定详细考核实施方案，考核方案以书面形式交乡党政办，无考核方案的村年终不兑现社干部绩效工资)。二、考核内容根据乡党委、政府确定的工作目标，将考核内容分党建工作、经济工作、社会事业工作和加减分等五项，总分100分，其中党建工作20分，经济工作40分，社会事业工作40分。考核实行扣分制，单项考核分扣完为止。三、具体考核指标及办法（一）党建工作（20分）1、村两委会关系协调，班子团结有战斗力，群团班子配齐且有人工作，作用发挥好，村干部工作做到年初有计划，年终有总结（2分）。2、抓好党员干部的教育管理，做好入党积极分子、后备干部的培育、新党员的进展工作和党费收缴率为100%（2分...
