检察机关不作为不担当自查报告
展整治工作,取得了初步成效
现将自查自纠阶段情况报告如下:一、加强领导,取得实效7月23日,我局召开了不作为、慢作为、乱作为整治动员会议,学习传XX县区委有关文件精神,成立了以局长任组长,各股室负责人为成员的专项整治小组,并迅速在全局上下开展自查自纠工作,认真查找干部职工七类方面的突出问题,切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫,坚持做到上下联动、整体推进,确保了整治工作顺利开展,取得了阶段性的成效
二、自查自纠情况(一)查找情况全局职工结合扶贫工作,坚持实事求是,即查即改,边查边纠,重点查找和整治七类突出问题
通过自己查找,别人帮找,征求意见汇总,主要存在以下问题:1
不敢担当、不敢负责方面
扶贫工作中存在畏难情绪,执行力差,有甩手掌柜、大懒支小懒现象
廉而不勤、勤而无效方面
不思进取、工作效率不高
中梗阻、踢皮球方面
学习业务少,研究扶贫政策少,生搬硬套;原则性和灵活性把握不好
漠视群众、冷硬横推方面
深入基层少,脱离群众,凭经验,相当然办事
律己不严、作风散漫方面
有时工作不在状态,纪律有所松驰,有迟到现象,有星期五现象,制度执行说在嘴上、停在纸上
(二)整改情况1
改进工作作风一是加强调研工作
完善调研制度并抓好落实,做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容、,确保调研成效
切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题
第1页共6页二是落实三项制度
完善《首问负责制》、《限时办结制》、《工作责任追究制度》并抓好落实,做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪服务;工作限时办结、保证质量;工作过错严格追究、限期整改
杜绝门难进、脸难看、事难办、遇事推诿的现象,提高工作效率和服务质量
三是强化《工作分级负责制度》
完善《工作分级负责制度