林盛煤矿安全质量精细化考核细则1VIP免费

第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共19页林盛煤矿安全质量精细化责任追究细则第一部分“三违”追究细则一、一般“三违”（一）对“三违”直接责任人的责任追究考核1、工人一般“三违”的责任追究罚款50元。2、干部一般“三违”的责任追究罚款100元。（二）一般“三违”管理者的责任追究1、对安全自然联保人的责任追究减发当日安全互联保奖金。2、对当班班长、跟班队长的责任追究当班三违率达到2%，每超1%减发当班班长当月安全奖50%；跟班队长当月安全奖30%。3、对单位技术员及副职以上领导的责任追究井下生产单位三违率达到5%；井下辅助单位三违达到4%；地面单位三违率达到1%，每超1%减发单位技术员当月安全工资5%，安全奖15%，单位副职以上领导当月安全工资5﹪，安全奖10%。二、严重“三违”（一）对“三违”直接责任人的责任追究1、工人严重“三违”责任追究第2页共19页第1页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共19页⑴罚款500元并离岗培训；⑵扣当月安全分50分；⑶减发当月安全奖50%。2、干部严重“三违”责任追究⑴罚款1000元，免职并离岗培训；⑵减发当月安全奖100%；安全重奖100%。（二）严重“三违”上追管理责任1、对安全自然联保人的责任追究⑴取消当日安全互联保奖金；⑵罚款100元。2、对当班班长、跟班队长的责任追究⑴减发当班班长当月安全奖50%⑵扣当班班长当月安全分10分；⑶减发当班跟班队长当月安全工资15﹪；当月安全奖50%。3、对单位技术员及副职以上领导的责任追究⑴减发单位技术员当月安全工资7%；安全奖50%。⑵减发单位副科级以上领导当月安全奖50%，安全重奖50%。4、对现场安监员的责任追究视责任大小罚款200—500元。5、对职能科室负责人的责任追究本着问责的原则：第3页共19页第2页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共19页⑴对相应职能科室主要领导罚款200元；⑵减发相应职能科室主要领导当月安全奖50%；安全重奖50%。6、对副总以上领导的责任追究上追分管副总、分管矿长各100元。三、重大“三违”（一）、对“三违”直接责任人的责任追究1、工人重大“三违”责任追究⑴罚款1000元并离岗培训；⑵扣当月安全分100分；⑶减发当月安全奖100%。2、干部重大“三违”责任追究⑴罚款2000元，免职并离岗培训；⑵减发当月安全奖100%；安全重奖100%。（二）重大“三违”上追管理责任1、对“三违”安全自然联保人的责任追究⑴取消当日安全互联保奖金；⑵罚款200元。2、对当班班长、跟班队长的责任追究⑴给予当班班长免职并离岗培训；⑵扣当班班长当月安全分100分；第4页共19页第3页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共19页⑶减发当班班长当月安全奖100%；⑷减发当班跟班队长当月安全工资30﹪；安全奖100%。3、对单位技术员及副职以上领导的责任追究⑴减发单位技术员安全工资15%；安全奖100%。⑶减发单位副科级以上领导当月安全奖100%；安全重奖100%。⑷对当班副职以上领导及单位党政领导予以黄牌警告，年度内个人累计两张黄牌予以免职。4、对现场安监员的责任追究视责任大小罚款500-1000元。5、对职能科室负责人的责任追究本着问责的原则：⑴对相应职能科室主要领导罚款500元；⑵减发相应职能科室主要领导当月安全奖100%；安全重奖100%。6、对副总以上领导的责任追究上追分管副总、分管矿长各200元。第二部分质量标准化追究细则一、矿质量标准化检查一次达不到96分的责任追究（一）对班长的责任追究扣当月质量分10分。第5页共19页第4页共19页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共19页（二）对跟班队长的责任追究减发当月质量工资5%；质量标准化奖50%。（三）对技术员的责任追究减发当月质量工资5%质量标准化奖50%。（四）对副科级以上领导的责任追究减发当月质量工资10%；月质量标准化奖50%。（五）对单位职能科室负责人的责任追究本着问责原则：减发相应职能科室主要领导质量标准化奖50%。二、矿质量标准化检查两次达不到96分的责任追究（一）对单位班长的责任...