第0页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第0页共64页四川省西昌卷烟厂人力资源管理诊断报告目录摘要..........................................................................................................3第一章绪论..............................................................................................31.1研究背景与动机.............................................................................31.2研究范围.........................................................................................41.3报告结构和研究思路.....................................................................4第二章国内外人力资源管理理论研究动态..........................................52.1人力资源管理形成的历史逻辑.....................................................62.1.1劳工型管理模式阶段...........................................................62.1.2人事型管理模式阶段...........................................................62.1.3人本型管理模式阶段...........................................................62.2现代人力资源管理新架构及诊断模型.........................................72.2.1人力资源管理理论研究状况...............................................72.2.2人力资源管理新架构...7来自....中国最大的资料库下载2.2.3人力资源管理诊断模型.......................................................82.2.4中国本土化应用展望...........................................................9第1页共64页第0页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共64页第三章西昌卷烟厂案例诊断................................................................103.1西昌卷烟厂环境诊断...................................................................103.1.1国际行业环境.....................................................................103.1.2国内行业环境.....................................................................113.1.3省内行业环境.....................................................................113.2西昌卷烟厂现状诊断...................................................................133.2.1组织机构.............................................................................133.2.2主要优势.............................................................................143.2.3主要劣势.............................................................................153.2.4战略目标的选择与发展.....................................................16第四章西昌卷烟厂人力资源管理诊断................................................164.1人力资源规划诊断.......................................................................164.2人力资源结构诊断.......................................................................184.2.1从业人员年龄结构.............................................................184.2.2从业人员职位结构.............................................................184.2.3从业人员专业技术结构.....................................................194.2.4从业人员知识结构.............................................................204.2.5从业人员职能类别结构.....................................................21第2页共64页第1页共64页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共64页4.2.6劳动生产率.........................................................................214.3人力资源管理业务诊断.........................................................
