第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共3页基本信息职位名称多技能工部门制造部直线汇报职位拉长/拉助职位编号描述审核杨伟批准/发布生效日期版本工作概要为了在最有效，安全的的状态下保质保量的完成生产计划，在岗位临时增加或者人员短缺的情况下，多技能工能补充到对应的岗位，是生产能正常进行！主要职责与衡量标准1.安全：完全按照公司的相关安全操作手册进行操作！事故发生次数2.能够懂得各个操作岗位的操作技巧和方法，在人员短缺或者岗位增加的情况下保证生产质量和产量！质量率3.有义务对新员工进行岗位操作培训和指导！培训效果/过程质量工作关系对内上级生产拉长拉助下级无对外上级无下级无权限费用审批合同签定有对本部门员工有管理权无保密要求1.不向公司的竞争对手或者其他团体和企业提供公司相关的操作知识！2.工作环境涉及有毒有害因素翻班按需要翻班其他最低任职要求学历中专专业背景电子专业语言要求英语了解工作经验6个月资质要求第2页共3页第1页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共3页基本能力1．具有具有装配和调试工种要求的能力；2．能掌握各种电子元件的电气特征；3．能读懂各种电原理图，有丰富的修理经验；4．能掌握主机的基本性能、工作原理；5．能准确判断出各种故障并加以排除；其他要求部门确认调整类别：新增变更注销调整理由：组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他____________________________________________________________________描述人签名：_________________________日期：______________________审核人签名：_________________________日期：______________________人力资源部意见同意发布。部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需要特种作业操作证签名：_________________________日期：______________________质量部属于质量验证岗位不属于质量验证岗位属于外观要求岗位不属于外观要求岗位属于存档责任岗位不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位不属于特殊工序岗位签名：_________________________日期：______________________人力资源部确定岗位编号：________________________版本：________________________签名：_________________________日期：______________________岗位级别：____________________签名：_________________________日期：______________________第3页共3页第2页共3页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共3页
