机关事务局“作风建设年”活动自查情况报告根据市委、市政府关于开展“作风建设提升年”活动的实施意见（宜发[20**]2号），为进一步改进工作作风，提高工作效率和服务质量，我局结合实际，扎实开展了作风建设活动。现将我局作风建设自查有关情况报告如下：一、领导重视、组织落实我局领导十分重视作风建设工作，始终把作风建设作为全局的工作重点常抓不懈，做到了领导重视、行动迅速、组织落实、措施得力。1、成立了作风建设领导小组。由陈新君局长任组长，沈健、吴琪副局长为副组长。领导小组下设办公室，主任由沈健副局长兼任，负责处理作风建设日常工作。2、制定了加强作风建设的实施方案。对作风建设的组织机构、建设目标、工作任务和具体措施进行了细化分解。3、广泛宣传、充分动员。组织干部职工开展了以“改进工作作风、提高办事效率、增强执行能力”为主题的专题大讨论，开展了以进一步治理“慵懒散”为主题的“改进作风、争创一流”活动。通过广泛宣传，在全局营造了浓厚的作风建设的氛围，提高了干部职工对新形势下开展作风建设活动重要性的认识。二、对照目标、进行自查全局干部职工根据本部门岗位的工作职责，采取“自己找、领导点、群众评、相互帮”的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及“慵懒散”方面存在的突出问题进行梳理、排查。通过排查，发现我局在作风建设方面存在的问题，主要表现在：1、干部职工的危机意识、服务意识不够强。2、个别职工工作作风不踏实，工作效率不高，责任心不强。3、干部职工的学习意识不够，个人素质有待进一步提高。三、制定措施、切实整改第1页共2页针对存在的问题，我局及时制定措施进行整改：1、及时将存在的问题进行通报；2、加强教育，统一思想，提高干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识；3、认真落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，提高办事效率；4、加强对干部职工业务技能、综合能力的培训；5、加大对工作纪律考核的力度。第2页共2页
