老干部活动团体协会调研报告进一步发挥老干部活动团体协会作用着力丰富老干部精神文化生活老干部活动团体协会是以离退休干部为主体，老干部自愿参加、自我管理、自我服务、自我完善的活动组织，是老干部开展活动的主要平台，也是老干部老有所为发挥正能量的重要载体。如何更好地服务于广大离退休干部，满足老干部越来越多样化的精神文化需求，深入探索和推进“四位一体”老干部文化养老工程，发挥好老干部团体协会的带动作用，是丰富老干部精神文化生活的一条有效途径。为切实摸清当前我市各地老干部活动中心团体协会发展现状、作用发挥情况以及存在的不足，我们组成课题组，联合各县（市、区），就“如何进一步发挥老干部活动团体协会作用”开展了专题调研。通过现场察看、发放调查表格、召开座谈会、听取工作汇报等形式，进行了深入的调研。总的来看，我市各地都能紧紧围绕党委政府中心工作，依托老干部活动学习阵地，积极发展老干部活动团体协会组织，引导老干部发挥优势作用。但随着老龄社会的加剧，老干部队伍的发展变化，如何进一步发挥老干部活动团体协会作用，共同推进老干部文化养老工程，着力丰富广大老干部的精神文化生活，还需要我们在实践中不断地研究探索。一、我市老干部活动团体协会的基本情况和主要特点（一）基本情况1982年，随着我国老干部退休制度的建立，为很好地发挥老干部作用，满足老干部精神文化生活需求，各类老干部活动团体协会如雨后春笋，迅猛发展。目前，**市、县二级进入老干部活动中心的离退休干部有12685人，建立由老干部局（活动中心）管理的活动团体协会组织81个，参加的老干部会员3151人（次）。1、团队按地域，分为市、县（市、区）两个层次。如表。略如。市老干部活动中心有老干部书画协会、集邮协会、摄影学会、曲艺协会、门球队、台球队、象棋队、桥牌队等9个第1页共8页活动团队。各团队规模不等，人数最多的是书画协会，共有会员128人，其余在十几人到一百人之间，活动团队总人数在350人（次）左右，团体协会多数由离休老同志担任负责人。各县（市、区）老干部团体协会建设情况各不相同，团队门类较多、老干部参与人数较多的有XX县区、XX县区和XX县区。XX县区目前有老干部文体协会、篮球组、麻将组、摄影组、民间工艺组、评弹组等老干部活动团队22个，团队规模较大，会员人数达到1600多人；XX县区拥有老干部银龄服务队、枫林苑、歌舞组、健身组、电脑组、花卉组等14个活动团队，会员人数近470人；XX县区成立有老干部文体协会、书画组、歌咏组、桥牌组、舞蹈拳操组、扑克组、乒乓组等活动团队13个，会员人数近450人。此外，XX县区、XX县区目前拥有活动团队8--9个，团队负责人及会员基本上以离休干部为主。南湖区、秀洲区受限于活动场地偏小、离休干部年龄偏大，老干部活动团队建设相对偏弱，目前正常开展活动的只有桥牌、象棋、麻将、理论学习等兴趣小组。2、团队按功能类别，大致可分为文艺类、体育类和作用类等三大类，其中以文体类居多。如表：略如，市本级和各县（市）都成立了门球队、象棋队，每年定期举办全市性的棋牌和门球比赛，已连续举办了25届老干部门球赛和16届老干部棋牌赛；再如老干部书画组织不仅各地都有，而且参与人数也最多，达305人。3、团队按组织形式，主要有二种。第一种是自主拓展型。如XX县区老干部文体协会，成立于1986年，是经民政局登记的社会团体，随着会员人数的增加和当地经济社会发展，不断拓展发展空间，分支机构向部门和乡镇延伸，现有分会30余个，协会会员1200余人。第二种是自发内部型。即由各地老干部局（活动中心）内部服务管理的老干部活动团队，主要以活动阵地为依托，由相同或相近兴趣、爱好、特长的离退休干部以自身需要为基础而自发形成的，不需注册，具有参与广泛、内容丰富、形式多样、机动灵活等特点，目前我市老干部活动团队的建立大多采用此种组织形式。（二）主要特点第2页共8页老干部活动团体协会的产生与发展，顺应了老干部工作发展和社会人口老龄化进程的趋势，在党委政府的重视支持和正确引导下，老干部活动团体协会秉承“老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”的宗旨，以其非营...
