第1页共6页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共6页附表一:序号岗位需求人数任职要求1薪酬管理11、第一学历全日制专科以上毕业,年龄40周岁以下,具有经济系列或财会专业中级及以上专业技术职称
2、身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病
3、熟悉掌握国民收入、劳动生产率占工资增长的主要理论、劳动人事心理学、劳动合同法、社会保险与工资福利的基础知识;掌握薪点工资的特点、岗位功能测评指标的设计及归级方法、统计报表的主要指标、填报方法、社会保险的基本政策、法令、条例法规;了解劳动环境、劳动保护、劳动生理学的基本知识;熟知劳动法等相关法规;熟练使用微机操作
4、具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历
2会计21、第一学历全日制专科以上毕业,年龄40周岁以下,具有中级及以上财会专业技术职称
2、身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病
3、掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、经济学、市场学、会计学、审计学、统计学的基础知识;熟悉建设单位会计制度、施工企业会计制度、建设资金的筹措规划与办法、工业企业帐务管理;熟知会计法、税法、会计规则等机关法律知识、建筑安装概预算、生产工艺流程;熟练使用微机操作
4、具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历
3安全与工程部主任11、第一学历全日制专科以上毕业,年龄40周岁以下,具有中级及以上专业技术职称
2、身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病
3、熟悉工程热力学、流体力学、理论力学、动力设备、电工基础、电机学、电气设备、电力系统、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理、本行业各项技术标准;掌握电业安全工作规程、检修工艺规程;熟悉掌握建筑、安装、设备、材料、规格、质量标准、土建施工质量、措施、技术要求;具有300MW及以上机组运行检修、安装工作经验;熟悉国内外同行业生产管理的新经验及技术