第1页共22页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共22页数控培训总结二、双元制职教体系双元制职业教育是德国职业教育成功的关键,是德国工业经济腾飞的致胜法宝
所谓“双元制”,是指学生在职业培训时采用企业培训和学校理论培养相结合的职业教育形式
一般情况下,初中毕业的学生有75%通过职业导向,选择一项职业,然后通过自己或通过劳动信息中心选择一家企业,按照有关法律的规定同企业签订培训合同,得到一个培训位置,然后再到相关的职业学校登记取得理论学习资格
这样他就成为一个双元制职业教育模式下的学生
这种教育一般持续四年,前三年半的时间是三天在职业学校度过,两天在企业中实习,到后半年是一天在职业学校学习,四天在企业中度过,这种模式下的学生具备双重身份:在职业学校是学员,学习专业理论知识;在企业是学徒工,学习操作技能;在制订学习计划时,企业和职业学校要做好合作,职业学校根据企业需要,确定学习的内容,同时企业也要根据学校所计划的时间来安排学生到学校学习的时间
近年来,又出现了第三种培训形式,即跨企业培训
学生在接受企业培训和学校教育的同时,每年抽出一定时间,到跨企业培训中心接受集中培训,这种形式对双元制教育是一个很好的补充
三、形式多样的教学方法德国的职业教育教学方法种类多且使用灵活,一般情况下,教师都能够根据所任教的学科及课程来选择适当的教学方法,常见的教学方法有:行动导向式教学法,项目式教学法,情景教学法,引导文式教学法,模拟教学法,面向客户订单为导向的教学方法等六种,下面介绍一下常用的几种教学方法
项目式教学法所谓“项目”就是工作中的一个较为完整的任务,通过项目任务的完成,达到学习新知的目的,这种教学方法强调的是以一个人或小组做一个项目,如果是个人,项目设计尽量简单些,如果是一个小组则设计一个较大的项目,整个项目由小组共同完成,这样不但可以锻炼学