《事业单位才成本管理》开题报告课题研究背景随着科学技术的进步和市场经济的发展,我国事业单位在社会生产各个领域中的作用越来越显著
据统计显示,截止2013年底,我国事业单位岗位共220多万个,工作人员约7000多万人,主要集中在交通运输业、技术服务、科学研究、教育、卫生、文化、公共管理等行业
我国事业单位的特点是不以盈利为目的,对社会进步和劳动力素质的提高具有重要推动作用,为社会各领域的正常运作具有重要支撑意义
由于事业单位经费主要由国家财政规范化投入,运作和经营长期脱离市场形势之外,对国家依赖惯性强,对产出和投入比的重视程度薄弱,造成部门财政耗费高,效率低下等问题
课题研究意义随着事业单位环体制改革的推行和市场竞争的加剧,在国内市场拥挤和国际同行竞争的双重压力下,传统的运作模式既无法适应经济发展需要和市场竞争的存在,也无法在优胜劣汰的结局中永操胜券
对事业单位成本核算问题的研究,通过成本控制的方式解决资金使用的有效率和规范化,对国有资产的稳定和升值,事业单位向市场化、企业化方向转型,提高市场经济竞争中的竞争力,提高其在市场引导和进化中的标榜作用,推进服务和成本的规范化具有重要意义
同时,事业单位成本核算管理问题的改善,对减轻财政负担和经济问题的瓶颈,提供有效的认识制度和劳动分配方面的实例依据,促进事业单位工作的高效化、便捷化、全面化等具有重要意义
本研究通过单位资金在经济学、财务管理、会计专业等方面的水平上对成本核算和管理改革内容进行研究,具有一定的理论指导意义
事业单位成本核算研究进展本选题研究现状目前我国理论水平的成本管理主要有作业成本法、战略成本法,包括两种管理方法与企业实际情况相结合的管理策略
目前我国成本管理模式相对落后,在研究上仍然处于启蒙水平,部分研究存在严重局限性,忽略了理论分析与现实研究相结合的综合考察结果
目前国内在成本管理研究方面缺乏充分理论依据和规范