股权管理部岗位职责VIP专享VIP免费

第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页岗位说明书一、岗位概述岗位名称股权管理部经理岗位编号01-C所属部门股权管理部任职人管理层次次高管层岗位系列直线系列二、职责概述负责组织股权管理部对公司企业策划、成员单位管理、体系管理、法律事务管理等一系列工作。三、职责权限具体职责负责程度全责/部分/支持衡量标准数量/质量（一）目标管理根据公司工作规划和要点，组织制定本部门年度工作计划，确定具体措施，经批准后组织实施，及时检查、评价，定期提交工作报告、总结，并对本部门工作结果负责。全责计划完成情况（二）决策管理根据公司改革与发展需要，对公司企业策划、体系管理、法律事务管理、成员单位管理等工作提出决策的意见和建议。全责及时、准确、有效（三）业务管理制度建设。负责部门范围内管理规章制度的拟定、修订、实施和监督，促进业务管理制度化，并保证其持续的适用性和科学性。全责规章制度可操作性企业策划。组织企业策划有关调研、规划和计划、方案拟定及实施；成员单位改革改制方案审批、工作指导；组织参与企业形象策划、对外宣传工作。全面、有效成员单位管理。组织制定成员单位管理模式；代表股东出具意见，参与成员单位管理；参与董事、监事选派；组织成员单位经营管理指标的确定及监督落实、经营者业绩考核。体系管理。组织公司、业务部一体化管理体系的统筹规划和管理；组织协助成员单位建立健全管理体系、协助三个管理体系认证工作。法律事务管理。组织处理公司法律事务；组织协调处理成员单位法律事务；组织公司经营活动的法律咨询、审阅文件合法性等工作。（四）协调管理总公司、公司各部门、成员单位、政府主管部门或其他法人、社团等。全责及时、顺畅第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页（五）属员管理按照公司人力资源管理办法，负责分管业务人员选聘、业务培训、绩效考核、激发员工积极性、创造性，全面实现分管业务工作目标全责下属员工素质提升，工作有序四、工作关系直接主管副总经理（01-A）直接下属企业策划（01-）、体系管理（01-）、法律事务（01-）联系/洽谈上下级单位、政府主管部门、金融机构、咨询中介机构、媒体单位五、任职条件教育学识大学本科及以上学历，企业管理、建筑工程及相近专业毕业，了解国家宏观政治、经济政策、制度和要求；熟悉企业管理、企业策划、管理体系建设、法律事务方面的知识。经历经验具有9年及以上工作经验；具有5年及以上工程建设企业综合管理经验；具有2年及以上基层管理经验。能力技能较开阔的管理视野和清晰的规划思路；具有很强的组织能力、协调能力和丰富的企业管理、策划经验，善于与人沟通；具备较好的口才、文字处理能力，能较为熟练地使用计算机和网络。心理品质政治素质好，为人正派，廉洁奉公，敬业、奉献精神强；坚忍不拔，能承受较强的心理压力，合作意识强，有创新意识。岗位说明书六、岗位概述岗位名称法律事务岗位编号所属部门股权管理部任职人管理层次岗位系列直线系列七、职责概述负责公司及成员单位各项法律事务相关工作。八、职责权限具体职责负责程度全责/部分/支持衡量标准数量/质量（一）处理法律事务负责与公司法律顾问进行日常联系和沟通，具体处理公司各项法律事务，牵头协调处理成员单位各项法律事务全责确保法律事务的及时、有效处理第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页（二）法律咨询为公司开展各项经营活动提供法律咨询、法律文件等相关支持，负责审阅各类合同文本、招投标文件、合作协议、改革改制方案，以保证其合法性全责全面、及时、准确（三）法律信息负责日常收集、整理各种法律案例，编制公司法律事务案例，及其他企业、行业的典型法律案例全责全面、准确组织收集、整理与经营管理相关的法律条款工作，为公司整体经营决策工作提供法律建议及相关信息全责全面、准确（四）法律服务为公司员工提供必要的法律咨询和服务，协助人力资源部进行法律方面的培训工作全责全面、准确九、工作关系直接主...