离休老干部的工作管理制度离休老干部的工作管理制度,做好离退休干部的管理工作是我们离退休管理部门应该的义务,也是我们的责任,我们的身份是平凡的,在这平凡的岗位上我们要尽职尽职,要有爱心有诚心有耐心,对待领导要尊敬,对待老同志要热情,对待自己要严格要求,以党的核心价值观来作为标准,在平凡的岗位上实现自我价值,活出生命的意义
为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策,切实做好老干部工作,本着妥善安置,帮助照顾好老干部,努力发挥好老干部余热的精神,结合我县实际特制定如下管理办法:一、指导思想第一条老干部是党的宝贵财富,是不能忽视的一支力量,关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点,老干部工作人员的标准是:“三心,四负责,二到位,一满意”即:三心:解决问题要有诚心,听取意见要有耐心,对待老干部要有孝心
四负责:政治负责,生活负责,生命负责,家属负责
二到位:政策到位,服务到位
一满意:让老干部满意
第二条要教育好广大干部对老干部充分尊重,多做敬老工作
树立敬老、爱老的风尚
妥善照顾好老干部,使他们愉快的安度晚年
二、政治待遇第三条为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇,对有关重要文件,原1则上每月组织一次老干部阅读,对年老多病不能参加学习的老同志,应提供相应的便利条件
第四条按照有关规定,为不同级别的老干部订阅报刊、杂志
第五条必要的会议和报告要组织老干部参加,县上组织的各项活动,视老干部的身体状况,吸收老干部参加
三、生活待遇第六条医疗保健,老干部住院期间老干部局领导要去探望
第1页共12页第七条文娱活动,购置老干部活动器械,如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用,购置日常生活用书,供老干部阅读
第八条生活困难补助,离休老干部生活确有困难的,经研究批准后予以补助
四、参观、考察、学习第九条老干部参观、考察坚持个人自愿,出发前应进行体检,集体外出时,条件允许的情况下可有医