民政局长为官不为自查自纠报告VIP免费

民政局长为官不为自查自纠报告为进一步加强作风建设，防止领导干部为官不为，以巩固三严三实和忠诚干净担当专题教育实践活动成果，xx民政局按照《中共xx县委办公室印发的通知》（师办发〔xx〕11号）文件要求，积极组织开展自查自纠，并深入推进为官不为专项治理。现将工作开展情况汇报如下：一、广泛开展思想发动8月27日，局机关利用周一例会，组织局广大党员干部职工开展了学习活动。组织广大干部职工认真学习xx总书记关于作风建设系列重要讲话精神，深入落实中央八项规定、省委省政府贯彻意见、市委市政府XX县区委县政府有关要求，进一步提高了对改进工作作风重要性和必要性的认识，将此次为官不为专项治理活动与巩固党的群众路线教育实践活动有机结合。在全局上下广泛进行思想动员部署;坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题放在首位，紧密结合领导干部讲专题党课、开展专题学习研讨、集中学习、深入学习弘扬杨善洲精神和高德荣先进事迹等。通过思想发动，切实解决领导干部存在的思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏力等问题，筑牢为官有为的思想基础，教育转化那些存在为官不为、不会担当、不敢担当问题的干部正视问题、改正问题，自觉践行三严三实和忠诚干净担当要求。二、认真开展谈心谈话在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果、巡视和监督检查情况，以及其他信息来源的基础上，准确了解掌握存在的为官不为、不敢担当问题，有针对性的开展谈心谈话。对那些存在为官不为、不敢担当问题的组织和个人，该指出的指出，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，并督促抓好整改。谈心谈话采取普遍谈和重点谈相结合的方式开展。局班子主要领导与班子成员逐一谈，班子成员与分管联系科（室）主要负责同志谈，相互查找问题，善意提醒对方，通过谈心谈话解决思想上、行动上的问题。对消极抵触、拒不整改，造成不良影第1页共2页响及严重后果的，报由纪检监察机关严肃处理。三、全面开展自查自纠局机关对照县委提出的12种情形认真组织开展了自查自纠。重点查摆了在谈心谈话中指出的本单位及领导干部存在的为官不为、不敢担当问题是否得到整改，是否存在大问题小整改、边整改边反弹等情况，是否出现新的为官不为、不敢担当问题。对不听招呼、我行我素、屡教不改的，按照相关规定进行诫勉惩治。运用发生在身边的典型案例，对广大干部职工进行了教育，广大干部职工心灵得到再次净化。切实做到在其位、谋其职、尽其责;工作积极主动，做到主动做事、主动学习、主动思考、主动计划、主动总结，争做主动作为好干部。四、强化督查、跟踪问效严格责任追究，克服畏难情绪。根据职责分工，为每名班子成员和各科室负责人定任务，定标准，定时限，促使每个人都能主动承担起项目建设、民生改善的重担;加大工作成效的严格考核，对责任的严肃追究，充分发挥纪检监督作用，加强督查暗访，对有制不循、有规不守的严肃处理;对推动工作不力的该批评的批评，该通报的通报，该启动纪检程序的绝不高高举起、轻轻放下，不搞好人主义，形成良好的推动工作开展的氛围，健全工作常抓不懈的管用制度;加强机关管理，从班子做起，厉行节约，从办公用品采购、机关水电管理等小事做起，认真把关，强化管理，在班子和机关中大力弘扬艰苦奋斗的作风，狠刹无为即有功的歪风邪气。五、下步工作打算下步工作中，xx民政局将依据征询的意见建议，针对工作推进中存在的各类为官不为现象，不断完善相关工作机制，狠抓责任落实，重点整治问题突出的担当意识不足、宗旨意识淡薄、畏难情绪反复、无为而治等现象，积极营造敢于担当、积极作为的从政环境。第2页共2页