培训工作计划书参文篇一:培训工作计划书安全管理部培训工作计划书一、培训目的1、提高全体队员的综合素质,树立良好的形象2、提高全体队员的工作效率,服务质量,为顾客提供高效,周到的服务3、提高全体队员的自我学习,自我约束的能力,实现敬业前景二、培训内容安全管理部20xx年2月20日篇二:公司20xx年度培训计划书XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX20xx年度培训计划编制:企业管理部20xx年12月28审核:批准:日目录一、20xx年度培训计划说明---------------------------------(3)(一)、公司现状分析---------------------------------------(3)二、20xx年度培训工作重点---------------------------------(3)三、培训管理实施流程--------------------------------------(4)(一)、培训目的-------------------------------------------(5)(二)、培训原则-------------------------------------------(5)(三)、培训职责-------------------------------------------(5)(四)、培训计划的制定-------------------------------------(5)(五)、培训实施-------------------------------------------(5)(六)、效果评估-------------------------------------------(6)(七)、风险管理-------------------------------------------(6)(八)、档案管理-------------------------------------------(6)四、20xx年度培训课程计划----------------------------------(7)1、《20xx年员工入职培训计划》------------------------------(7)2、《20xx年员工技能和素质提升培训计划》--------------------(7)3、《20xx年特殊岗位及部分管理岗位人员委外培训课程计划》----(8)五、相关表单-----------------------------------------------(8)附件一《培训签到表》---------------------------------------(9)附件二《培训记录》----------------------------------------(10)附件三《培训考核表》---------------------------------------(11)附件四《培训效果评估表》-----------------------------------(12)附件五《培训总结报告》-------------------------------------(13)附件六《员工委外培训申请表》-------------------------------(14)附件七《培训协议》-----------------------------------------(15)一、20xx年度培训计划说明公司现状分析本公司自20xx年2月份成立以来,已拥有员工近300人,实现产值_____元人民币,公司正处于快速发展时期,公司员工的基本素质状况如下:(一)、截止20xx年12月28日公司共有212名员工,其中男性162人,占76%,女性50人,占24%。行政及后勤人员共74人,其中大专以上学历17人,占23%,高中、中专学历26人,占35%。全公司40周岁以下162人,占76%。从以上可以看出公司拥有一支较年轻的团队,且管理队伍的文化程度较高,但20xx年度公司员工流动性大,显现出公司个别岗位的吸引力不足。(二)、公司领导高度重视各项管理工作的推进,但仍然不够全面、深入、细致,很多工作目前停留在形式上。(三)、公司十分关注员工的成长与发展,但鉴于本区域人才市场日益严峻,以公司现有的管理能力和各方面软环境不足以应对未来的市场变化。(四)、公司目前各项工作有待进一步细化和深化,部分工作程序需要优化与改进,员工制度化、程序化、标准化意识不足,团队精神与协同观念有待加强,各级管理人员管理技能与领导水平需进一步提高。(五)、20xx年底,公司已经开展了部分培训工作,但未建立完整的培训体系,且培训对象目标性和针对性不够,其他培训也没有有效开展,培训后没进行有效的考核与评估,培训效果也无法深化与量化。二、20xx年度培训工作重点针对以上问题,企业管理部20xx年培训工作重点在以下几个方面:(一)、20xx年度,公司培训工作要力争全面覆盖,重点突出,要在实际的培训工作中不断丰富培训内容,拓展培训形式,优化培训流程,明确培训目的,提高培训效果。(二)、20xx年随着新员工的加入,企业管理部要做好入职前,上岗中,工作后各项培训计划,培训内容包括公司简介、企业文化、公司规...