2024年酒店营销部工作计划1与2024年酒店营销部工作计划开头汇编2024年酒店营销部工作计划一、参加酒店经营理念、酒店市场定位1、充分了解酒店各种经营设施、经营项目
2、销售部提出酒店市场定位建议,以报告形式上呈总经理
3、参加酒店各部门价格制定,提出合理建议,以报告形式上呈总经理
二、市场环境分析1、酒店周边经营环境分析
2、竞争对手情况摸底分析
3、酒店优劣式分析
4、销售目标分析
5、召开市场分析会议,以报表形式将销售部分析的情况告之酒店各经营部门
6、提出合理改进意见,以报告形式上呈总经理
三、制定销售部岗位职责、规章制度制定好销售部岗位职责、规章制度,以报告形式上呈总经理批示
四、制定酒店销售策略、销售部政策与程序1、制定酒店销售策略,以报告形式上呈总经理批示
2、制定销售部政策与程序,以报告形式上呈总经理批示,并分发酒店各职能经营部门
五、人员培训1、依据酒店员工手册工作计划,酒店及部门的规章制度对员工进行综合素养培训
第1页共4页2、依据总经理批示的销售部政策与程序对员工进行专业技能培训
3、依据酒店的现有情况对员工进行爱岗敬业、团队意识培训
六、参加建立酒店企业文化1、确立酒店标识
2、制作酒店企业简介
3、制作酒店各种客用印刷品以及客用问询表格
4、参加酒店各部门经营环境的布置
5、参加酒店各部门经营项目的确立,并提出合理建议
第2页共4页2024年酒店营销部工作计划开头一、市场环境分析:1
我店经营中存在的问题(1)目标顾客群定位不太准确,过于狭窄
总的看我市酒店业经营状况普遍不好,只要原因是酒店过多,供大于求,而且经营方式雷同,没有自己的特色,或者定位过高,消费者难以接纳,另外就是部分酒店服务质量存在一定问题,影响了消费者到酒店消费的信心
我店在经营中也存在一些问题,去年的经营状况不佳,我们应当反思目标市场的定位
应当充分挖掘自身的优越性,拓宽市场