中国企业家人才资本年会(第三届)主题：用人才决胜未来2009年9月26日-27日中国·广州·南沙大酒店承办单位：广州市问道文化传播有限公司The3rdChinaEntrepreneurHumanCapitalSummit中国企业家人才资本年会（第三届）邀请函尊敬的先生/女士：人才，是当今时代最绿色、最重要的战略资源；人才的浪费，是当今世界上最大的浪费。我们致力于推动企业人才资源的优化配置，突破西方分权制衡式的企业管治模式，寻找基于中国文化的、具有中国特色的公司治理方式，以打造中国企业的世界级竞争力。人才，是企业的资本，人才资本是企业的第一资本，企业家本人是人才资本的核心。人才需求，是企业家的核心需求。获取人才，是企业家的职责。人才工作，应该是企业家的日常工作。人才，从来都是一种稀缺资源。当今时代，人才资本在生产力诸要素中已处于核心地位，起着主导作用。基于坦诚的对话和共识，我们将共同倡议：①正视人才的资本价值，推动营造尊重人才、努力培养人才、合理使用人才的人文氛围，切实贯彻“以人为本”的理念；②正视人才的合理流动，推动建立人才资源科学流动、有序流动的优化配置机制，避免人才的恶性竞争和浪费；③正视人才的职业发展，推动培育有利于人才成长的企业环境、社会环境。以为社会培养人才为荣，呵护支持人才成长；④职业经理人要恪守职业道德，对企业要忠诚，不贪污受贿、不以权谋私、不损公肥私；⑤职业经理人要树立职业精神。在职时，要全身心投入、顾全大局，像企业家担负社会责任一样担负起应有的企业责任，努力为企业创造价值；离职后，不泄露企业机密，不利用原职务岗位资源和信息优势从事对原企业有利益损害的事情。企业家和核心高管人员同心同德是企业健康发展的原动力。作为企业灵魂人物，企业家当厚德载物，团结职业经理人；作为有效的执行者，职业经理人要恪尽职守……。企业是社会最具活力和创造性的细胞。企业的繁荣发展，是社会和谐发展的重要基础。这就是我们举办中国企业家人才资本年会的初衷和想法。我们诚邀您出席本届年会，希望您就人才问题陈述观点、交流看法、收获无限。我们坚信这次大会必将产生广泛和深远的社会影响！我们也坚信您的到来能为大会增添光彩，也能使您自己有所收获！我们和众多企业家一起期待您的到来！商安！中国企业家人才资本年会组委会二〇〇九年八月七日中国企业家人才资本年会（第三届）论坛议题主题：用人才决胜未来企业家：企业的灵魂人物，企业运营决策的主导者，曾带领企业取得了公认的成就，是企业生存状态的责任人。企业家不必一定是企业的所有者。人才资本：被企业视为资本的人才，主要是指企业家本人和由企业家本人直接管理的少数核心高层人员。普通经理人不在本年会的讨论范围之内，这并不是否定他们的人才价值，而是年会定位和讨论的需要。对“企业家”和“人才资本”的这种诠释未必是正确的、科学的或完整的，也未必能够成为与会者的共识，但是我们必须在一个一致的前提下共同讨论有关人才的问题。本届年会，采用“论坛+展示”的形式举办。现场将邀请企业家、总裁、总经理等高管，以及来自世界各国知名学府的归国留学人员等，500—800名经济界精英齐聚一堂、共论“人道”。现场也还将特设国内知名企业展示人才资本、企业形象、产品以及合作项目等争芳斗艳的展示平台。开幕·一楼金莲宴会厅9月26日9:00-12:309:00-9:30主办方开幕致辞9:30-10:30专题报告一中国帝王的用人之道古代杰出帝王用人故事异彩纷呈，千姿百态。“一人兴邦，一人丧国。”“千军易得，一将难求。”人才问题也是史书中津津乐道的话题。本课题旨在以史为鉴，研究古代杰出帝王的用人之道，为当今企业家思考和处理人才问题提供启发和借鉴。课题组成员：陈琳国(北京师范大学历史系教授)薛军力(韩山师范学院院长、历史系教授)房德邻(北京大学历史系教授)10:30-10:50茶歇10:50-11:50专题报告二道家文化的用人智慧道家文化博大精深，是中国历朝历代内在真正实际的指导思想，是一种王者文化，“内用黄老，外示儒术”是历代高人遵循的一条潜规则。不应仅仅汲取西方现代的管理理念，更应深入地体会和领悟中国传统道家文化的用人智慧。由此，特组...
