第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页一、内部控制单项选择题1、负责制定公司人力资源的战略规划的是（B）
A、总经理B、人力资源部经理C、董事会D、财务部经理2、概率预算适用于（B）
A、季度预算的编制B、难以预测变动趋势的预算项目C、不经常发生的或者预算编制基础变化较大的预算项目D、固定费用或者数额比较稳定的预算项目3、内部控制“三要素”阶段的三要素不包括（A）
A、信息与沟通B、会计制度C、控制环境D、控制程序4、好的企业文化营造好的内部控制环境，海尔的市场观念是（A）
A、用户永远是对的B、卖产品而不是信誉C、市场有淡季D、市场是最重要的5、随时间的推移和市场条件的变化而自行延伸并进行同步调整的预算属于（B）
A、零基预算B、滚动预算C、弹性预算D、固定预算6、决定公司提供给员工的福利和服务的岗位是（A）
A、薪酬管理B、培训与发展C、招聘与录用D、劳资管理7、会计系统控制要求企业制定企业会计制度的依据是（D）
A、《证券法》B、《公司法》C、《企业会计准则》D、《中华人民共和国会计法》8、预算管理工作的负责人是（B）
A、生产部门B、预算管理委员会C、股东大会D、董事会9、我国制定企业内部控制规范主要参考了国外的（D）
A、《国际法》B、《萨班斯法案》C、《证券法》D、《内部控制—整合框架》10、整个内部控制标准体系中，处于统驭作用的是（D）
A、鉴证指引B、评价指引C、应用指引D、基本规范11、根据预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算属于（D）
A、滚动预算B、零基预算C、弹性预算D、固定预算12、不相容职务分离的核心是（D）
A、内部管理B、内部制约C、内部约束D、内部牵制13、当违约金不足以弥补企业损失时，企业应当（C）
A、追就相关当事人责任B、不履行合同C、要求对方赔偿损失D、放弃追索权14、安
