一个完整的SEO团队,一个靠SEO为生,职业为搜索引擎优化的团队应该是VIP专享VIP免费

一个完整的SEO团队,一个靠SEO为生,职业为搜索引擎优化的团队应该是.txt23让我们挥起沉重的铁锤吧！每一下都砸在最稚嫩的部位，当青春逝去，那些部位将生出厚晒太阳的茧，最终成为坚实的石，支撑起我们不再年轻但一定美丽的生命。一个完整的SEO团队，一个靠SEO为生，职业为搜索引擎优化的团队应该是如何配置的呢？SEO团队的总设计师（1人）就像雁门关一役一样，必须从中原武林推选出一位德高望重的带头大哥！映射到SEO基础课程的话，就应该从群中推选一位seo带头大哥——SEO团队的总设计师。这个人必须负责团队SEO工作的统筹和管理，手握大权，总领三军，但不独断专行，知道兼听则明，偏听则暗的道理，对团队的生死存亡、发展走向负全责。这位SEO带头大哥任职要求：带头大哥必须具备相关的seo知识，并且在这一点上具有领先团队其他成员之处。此外还必须德高望重，胸怀大志，有悲天悯人、我佛慈悲的心态。就像少林高僧那位带头大哥一样，你武功不一定是最高，但你的领导能力应该最强，大家应该最信任你。SEO带头大哥日常工作：A、每一次接到一个需要做SEO的网站，负责SEO优化推广的工作内容以及思想策略。B、分配人手资源，承上启下、沟通团队，包括分派具体工作，与其他人员一起协作，置顶工作计划，包括人物目标，达成时间，成本计算。然后用自己的魄力实施并监督这次SEO行动的执行。C、每一次接SEO单，带头大哥需要进行行业竞争对手和关键词的分析，这个工作可以和团队内武功高强之辈一起进行，个人能力和精力始终有限。少林那位其实真实功力很不堪一击的。D、具体到需要SEO的网站内部优化，在网站整体功能及架构上设计出符合SEO的计划，这个是脉络，同样需要和左右手协同。具体到外部优化时，网站的链接推广策略、广告效应等等，都应该理出一个大概计划。E、对SEO团队成员的技术指导。要知道这样的一个团队不可能所有人都是SEO高手，不然就会出现闹剧。对需要提高的成员进行SEO日常指导和培训，这应该是带头大哥需要做的事情。与此同时，带头大哥不要局限于自身的seo经验和技术，还应该提高周边只是，比如网站建设知识，html代码的研究，php等编程知识，服务器运营网络安全等知识也意识都要不断的提高。网站页面的优化师（1-2人）这个人相对来说SEO技术应该是顶尖的，武功方面至少要是当年雁门关团队当众的丐帮帮主汪剑通一般。这个人少了更多的对SEO整个工作计划的规划和策划（有时策划过多就是YY），而是凭借自己对SEO的独到见解和过硬的技术能力进行实际的SEO操作，一步一个基础的进行SEO工作。站内优化这块能具体做到什么程度就看这个人的专业水准。网站页面的优化师任职要求：专业的SEO水准——包括所有的SEO优化需要的知识，对SEO手法尤其是站内优化这块有自己的理解。具有知道网站导航中的某个文字、一篇内容中的某个锚文本，一条简单的内链都是需要有机组合进行优化的意识。因为对很多企业站来说，做好站内构架然后进行文章优化就可以初步获得关键字排名。网站页面的优化师日常工作：A、负责人工调整页面优化因素。可以自己写文章，但更多的时候应该是配合专门的文章编辑人员，人工调整重要页面的标题、正文内容、关键词分布及格式，内链的组建，然后记录所有内容页面的主推关键词，以此为标准，搭建属于站内的一片蜘蛛网。B、对每天更新的文章被搜索引擎收录的状况进行分析。内容收录率，收录了哪些内容，没有收录的内容通过如何的策略促进收录等等。C、统计核心关键字每日排名，统计每日网站的seo状况。流量来源如果需要也可以分析。这一块工作应该与负责外链的人员协同研究分析，因为排名不仅仅是靠站内。外链将占据很重要的一部分因素。网站内容编辑人员（2-3人）这个人员听起来似乎在SEO团队内占据的分量不重，因为接触的很多工作并非是直接参与，也不是直接观察分析搜索引擎算法原理和规律，不是直接参与网站关键字优化、外链建设等工作，因为有可能会觉得气馁。如果这样想那就大错特错，没有内容就没有排名，没有内容，站内这一块的优化工作都是浮云，无从着手。什么网站页面优化师也只有干着急，根本没有他发挥的空间，编辑人员对内容和搜索引擎、用户三者的理解...