公司六五普法工作总结VIP免费

公司六五普法工作总结篇一：某国有公司“六五”普法阶段工作总结(2011-2015)****“六五”普法工作总结2011年至2015年是施行“六五”普法工作的阶段，也是公司推进依法治企、提升法律风险防控才能的重要阶段。“六五”普法期间，公司以提高公司员工法律认识，提升公司依法治企水平，从完善公司法律风险防备机制着眼，结合公司实际情况，深化贯彻落实党中央和集团公司的“六五”普法方针、规划，以法制培训教育和公司依法治理为根底，通过加强迫度建立和纠纷处理，使公司法治认识和法治水平提升到新的高度。一、“六五”普法期间公司法制宣传工作及成效自2011年以来，公司法律参谋在集团公司的领导下，在公司领导班子的大力支持和法律事务人员的积极配合下，全面落实公司法制工作六五普法计划，通过逐步完善法律风险防备机制、优化公司法律工作体系、提升公司合规治理才能、强化公司职工法律认识，全面促进公司治理制度化、运营决策法制化、合同治理标准化、风险预防全程化，为公司的稳定开展保驾护航。详细工作及成效如下：（一）以宪法为核心的中国特色法律体系宣传情况自国家、集团以及安徽省的“六五”普法规划出台后，公司就严格按照上述规划、施行意见，严格落实我国主要法律标准的宣传工作。在普法过程中，坚持将学习宣传宪法放在首位，深化学习宪法根本原那么和根本精神，强调宪法的根本法地位以及人民的根本权利义务，结实树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，进一步加强宪法认识、公民认识、爱国认识、国家平安统一认识和民主法制认识。同时，深化学习宣传中国特色社会主义法律体系构成的重要意义和根本构成，主要学习我国的涉及公民切身利益的重点法律标准，例如合同法、劳动合同法、刑法、行政法、公司法等，为员工知法、明白法、守法、用法奠定根底。为此，一是，在“六五”普法期间，公司采购了法律知识读本861本，为公司员工提供充足的法律材料；二是充分利用OA系统，传阅主要法规的电子文本及解释，宣传国家主要法律标准；三是在“3.15”消费者权益日、普法宣传日等活动的宣传之际，开展方式多样的法制宣传活动，广泛开展法制宣传主题活动，提供法律征询和效劳；三是，公司先后举办普法讲座20余次，结合公司的典型案例宣讲法律知识，警示法律风险，分析治理破绽，提出防备意见。涉及的法律标准包括公司法、合同法、物权法、担保法、招标投标法、刑法、劳动法、劳动合同法、道路交通平安法、保守国家机密法、侵权责任法、民事诉讼法、产质量量法等根本法律法规、常用法律法规。这些普法培训促进公司及公司员工对整个中国特色社会主义法治体系的理解，提升公司员工的守法、用法才能，推进公司领导以法治思维和法治方式治理公司，提升公司员工整体的法律素养和认识。四是，通过普法知识竞赛，屡次掀起全公司的普法学习热潮，让公司员工主动学习法律知识、理解法律标准，从而指导本人的行为。（二）中层以上运营治理人员的学法用法情况由于公司的运营消费需要企业负责人、中层以上领导干部的行为对整个公司的普法宣传工作具有重要的表率作用，公司不断强化中层以上运营治理人员的普法宣传，着力培育领导干部的“法治、责任、有限、效劳”认识才能，要求中层干部以上人员除了深化学习根本法律，还要求认真学习和研究《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》、《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》以及干部选拔任用、党员纪律处分条例等党纪条规等党规党纪，加强法纪观念和纪律约束认识，提高廉洁自律的自觉性。关于公司消费运营中的重要法律标准的普法宣传活动，要求相关中层以上领导必须参加。同时，公司按照国家法律标准、党规党纪，结合公司的实际情况，不断完善公司的消费运营治理规章制度，例如先后制定或修正《关于收受礼品礼金登记上交和处理方法》、《“三重一大”事项决策规那么》、《关于加强督办工作的施行方法（试行）》、《物资采购工作监视检查方法》、《中层干部征询责制暂行规定》、《公司领导干部职务消费治理方法》等，严格标准公司中层以上人员的行为，从...