效劳质量工作的自我参考总结(通用)在效劳质量工作在公司党委的直截了当领导下,以“三个代表”和党的十六届三中全会的重要思想为指导,以平安、效劳、效益为重点,以全面提高队员素养为根本,积极开展创立“文明机场”和“文明行业”活动,加强品牌班组建立,全面履行效劳质量监视检查职责,确保了**效劳质量责任目的的完成
详细做法作自我总结如下:一、围绕效劳质量责任目的,抓根底工作的再完善为进一步落实治理公司效劳质量责任目的承包要求,标准**效劳质量的根底工作,不断提高效劳质量治理水平
年初,xx在召开行政工作务虚会上,**班子成员明确要求各科室、中队干部要把全年的效劳质量治理工作贯穿于各项工作之中,坚持“谁治理、谁负责”和“一级抓一级,一级对一级”负责的原则,实在把公司党委、文明办和企管部有关创立工作的指示精神落到实处
一是党政工团齐抓共管
为使效劳质量治理工作标准化、制度化,**办公室坚持每月召开一次由科室、中队内勤人员参加的效劳质量台帐记录情况的讲评会议,对个别台帐记录内容有缺漏项、涂改、字迹潦草等咨询题及时提出整改要求;xx精神文明工作小组,坚持每季度对各科室、中队创立文明班组情况进展全面检查和按创立工作的考核标准来查找效劳质量治理工作中存在的咨询题,且针对缺乏和差距,及时指导和做好填平补齐工作;**因支部积极引导青年团员高度认识开展创立“文明机场”和“文明行业”的重要意义,明确**效劳质量工作主要任务和详细做法,加强青年团员做好全年效劳质量治理工作的责任认识
二是加强文明班组建立
班组是企业的细胞,班组建立是做好效劳质量治理的本质性工作
一年来,**积极开展以“五进五化”班组活动,即:读书活动进班组,学习方式多样化;法律知识进班组,行政执法标准化;劳动竞赛进班组,创优认识普及化;文明达标进班组,效劳机场优质化;职业道德进班组,爱岗敬业班组化,为新时期加强文明班组建立注入了新的内涵