2021年度工作参考总结县委社会综合治理年度工作参考总结VIP专享VIP免费

年度工作参考总结-2021县委社会综合治理年度工作参考总结一、加强组织领导，提高思想认识长期以来,我办不断十分注重社会治理综合治理工作，把综治、普法、平安创立、群众大走访、甚至廉政建立等方面工作列入了重要议事日程，依照《城办字[2021]81号》文件，把社会治安综合治理委员会改为社会治理综合治理委员会，以及职责任务，说明县委、县政府对这项工作要求标准更高，其涉及范围更加广泛。为实在加强组织领导，我办及时调整充实了社会治理综合治理领导小组、维稳领导小组、打击传销领导小组、禁毒领导小组、禁赌领导小组、国家人民防线领导小组及平安建立工作领导小组等工作机构，每个领导小组都由办公室主任亲身挂帅，分管副主任为副组长，各科室负责人为领导小组成员，做到与其他工作同研究部署、同检查总结，日常工作有专人负责，做到真抓实管，常抓不懈。为了使综治工作经常化，主要领导逢会必讲综治，并经常组织领导小组成员进展综合治理工作检查。从而使全体干部职工真正统一了思想、提高了认识，加强了群防群治观念。同时，还要求大家要正确处理改革、开展和稳定的关系，结实树立“做好社会治理综合治理工作是促进经济社会开展的根本保证”的理念，努力提高对社会治理综合治理工作的再认识;社会治理综合治理工作领导小组定期召开专题会议，研究部署综治工作。并有计划、有步骤地举办各类宣传教育，组织学习有关综治文件及领导讲话精神，实在加强普法教育和综治专题教育;采取举办学习园地、组织干部职工收听收看法制节目等方式大力宣传有关社会治理综合治理的政策法规，使之深化人心，不断加强本单位干部职工法制认识、参与认识和创安达标认识。二、明确责任目的，强化工作措施为了进一步明确责任，确保社会治理综合治理工作各项措施的落实到位，按照全县统一部署，依照本单位工作实际，接着把落实各科室领导责任制造为重点，一直将综治工作实绩考核内包容入各科室领导工作实绩考核目的中，并与各科室领导及职工签订了2021年度社会治理综合治理责任书，并作为对干部文明建立考核的重要内容。做到制度明确，职责清楚，奖惩兑现。没有有效的监视检查，社会治理综合治理工作就容易流于方式，非常难收到实效。为此，我们采获得力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，要求各股室每季度汇报一次社会治理综合治理工作，及时总结经历、查找缺乏;二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态;及时纠正工作中的不良倾向，制定改良措施，催促整改落实;三是实行责任追查制和一票否决制，规定对整改落实不到位、故弄玄虚、欺上瞒下的一律取消评先资历，并对股室负责人进展严肃处理。三、完善治理机制，加强“三项建立”(一)加强迫度建立。制度建立是搞好一切工作的先决条件，因而，今年以来，我们先后进一步健全和完善了《党风廉政建立制度》、《二十四小时值班制度》、《群众来信来访接待制度》等一系列制度，为开展综合治理工作奠定了良好的根底和制度保障。同时，经常性地对各股室的水、电及电器设备进展平安检查，发觉平安隐患及时排除。我们每天坚持24小时轮番值班，并认真做好值班巡查记录，确保了无平安事故。在抓好日常工作的根底上，我们进一步加大了对矛盾纠纷的排查调处力度，及时化解各股室、职工、家庭、邻里之间的矛盾。把矛盾纠纷及时消除在萌芽状态。在“春节”、“五一”等严重节假日，做到早安排，早检查，单位现金不库存，票据集中治理，确保不断岗、不缺人。(二)加强队伍建立。只有进一步加强干部职工队伍建立，才能使各工程标任务真正落到实处。在加强队伍建立上，我们一是加强对财会人员的治理，严格执行《财务集中核算制度》，坚持“四统一”，即：统一帐户，统一核算，统一审批，统一采购，确保无违纪违规事件发生;二是加强对职工宣传教育，使广大干部职工充分认识邪教活动的危害性，从思想上筑牢防线，没有发生一例干部职工违法违纪案件，更没有发生一名干部职工参与越级上访的事件。(三)加强根底设备建立。抓好技防、物防措施的落实，是搞好综合治理工作的重要环节。今年以来，我们加大了对技防、物防措施的投入力度，进一步完善...