关于实施《检察官法》的情况汇报VIP免费

关于实施《检察官法》的情况汇报尊敬的现在，我报告1995年以来我院贯彻执行《中华人民共和国检察官法》（以下简称《检察官法》）的情况，请予审议。一、贯彻执行《检察官法》的主要做法《检察官法》于1995年7月1日颁布实施，2001年6月30日第九届全国人大常委会第二十二次会议进行了修订。《检察官法》的颁布实施，标志着人民检察官制度的确立，对于依法管理检察官队伍，提高检察官的素质和执法水平，保障人民检察院实施法律监督，依法独立行使检察权，保障检察官依法履行职责，保障司法公正，维护国家法律统一正确实施具有重大而深远的意义。《检察官法》颁布实施后，我院高度重视，加强领导，认真学习，深入宣传，严格执行，大大提升了检察官素质，全面推动了各项检察工作。（一）认真学习宣传《检察官法》，增强依法管理意识我院把学习《检察官法》作为加强检察队伍建设的一件大事，采取多种措施，组织干警认真学习和大力宣传《检察官法》。采取专家讲授与个人自学相结合、学习讨论与考试考核相结合等方法，加深对《检察官法》的学习理解，深刻领会立法实质。《检察官法》修改后，我院又组织干警对修改的条款重点学，加深认识，增强责任感和使命感。为广泛深入宣传《检察官法》，我院通过印发宣传资料、开展法律咨询、组织演讲比赛等形式，广泛宣传《检察官法》的重要意义和主要内容，让社会各界和广大人民群众了解《检察官法》。同时，还将有关资料报送给区委、人大、政府、政协领导同志和有关部门，自觉接受监督，争取重视和支持。区委、人大、政府、政协和组织、人事部门更加重视和支持我院依法管理检察官队伍，特别是对“严把进口、疏通出口”起到了积极作用。（二）严格执行《检察官法》，依法管理检察官队伍我院现有检察专项编制59名，自筹自支事业编制5名，具有检察官资格的有51人；其中检察员50名，助理检察员1名；本科学历45人，占70.3%；大专学历19人，占29.7%；有四级第1页共4页高级检察官1人，一级检察官25人，二级检察官10人，三级检察官14人，五级检察官1人，无检察官评定资格的13人。我院以贯彻执行《检察官法》为契机，坚持以人为本，依法管理，从严治检，大力加强队伍建设，努力建设出一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察官队伍。（1）加强教育培训，努力实现检察官队伍的专业化。一是认真学习贯彻党的十五大和十六大会议精神，用“三个代表”重要思想武装全体干警头脑。坚持把统一执法指导思想、更新执法观念、规范执法行为、转变执法作风、改进执法方法、严肃执法纪律、提高执法效果，作为队伍思想政治建设的中心内容来抓。通过扎实开展“三讲”、“职业责任、职业道德、职业纪律”、“强化法律监督，维护公平正义”、保持共产党员先进性教育等系列教育活动以及“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，广大检察干警进一步端正了执法思想，增强了全局观念、宗旨观念、法治观念和服务观念，执法水平和执法效果明显提高。二是加强业务教育培训。一方面，狠抓学历教育，鼓励和支持干警参加学历教育，改善干警的学历层次和知识结构。另一方面，大力开展岗位练兵和业务培训，着力提高干警的业务素质和执法水平。通过几年的努力，我院干警的学历层次和知识结构明显改善，本科以上学历已由1995年的8人，占12.9%，上升到45人，占70.3%，总体素质和执法水平明显提高。（2）严格依法管理，努力实现检察官队伍管理的规范化。一是严格检察官的考核考评。坚持平时考核和年终考核相结合，对检察官的工作实绩、纪律作风等方面进行严格的考评。为使考评工作科学、合理、规范，我们建立了岗位目标管理责任考核机制，将工作目标量化细化，把对检察官“德、能、勤、绩、廉”的要求具体化，实行动态管理，年终奖惩兑现。二是建立竞争择优的选任用人机制。推行中层干部竞争上岗和一般干警双向选择，摒弃论资排辈，打破能上不能下的一贯做法，通过人事制度改革，共有20余名干警走上了中层领导岗位，有3名干警走上了院领导岗位。三是积极开展管理规范化活动。按照业务管理、综合事务管理、队伍管理分门别类建立、修订、完第2页共4页善各项规章制度，形成科学有序...