2024年州国税局机关党委书记个人述职报告VIP专享VIP免费

州国税局机关党委书记个人述职报告各位领导、同志们：一年来，在州直工委和州国税局党组的领导下，我与机关党委一班人不断改进工作方法，充分发挥职能作用，认真履行工作职责，严于律己，诚实待人，踏实工作，较好地完成了党建工作任务。现将我履职尽责情况向各位领导、同志们汇报如下：一、以开展党的基层组织建设年活动为契机，充分发挥党建工作在完成中心任务中的组织和思想保障作用组织制定了《黔西南州国家税务局开展党的基层组织建设年活动实施方案》、《黔西南州国家税务局开展党的基层组织建设年活动实施计划》。严格按照筹备动员、调查研究、深入实施三个阶段开展工作，以教育培训、“四帮四促”、思想建设、民主建设、党员亮丽、典型引领、作风建设、党建扶贫“八个工程”为重点，认真落实各项措施。州国税收入连年超额完成税收任务，每年税收收入呈两位数增长，20XX年，实现税收37亿元，为黔西南州的经济社会发展做出了重要贡献。二、以构建学习型组织为举措，努力提高党员干部的政治素养和业务能力在坚持传承党组织学习办法的基础上，不断创新学习模式，运用学习讲座、知识竞赛、参观党建基地、廉政基地等多种方式，丰富学习载体。以“读书活动”搭建“全员型”学习平台，开设学习室，鼓励干部职工多读书、读好书、善读书。把读政治理论、时事要情、历史文化、法律法规、业务知识书籍作为读书活动重点内容，并要求写出心得体会，不断强化党员干部的理论素养。全局以专家课堂、警示课堂、专业课堂、网络课堂四个课堂为载体搭建“共享型”学习平台，改变了以往千篇一律的集中笼统学习方式。州局机关创新推出了机关“每周一讲”知识讲座活动，每周由一名科长或业务骨干给党员干部授课，内容涉及党的知识、时事政治、经济形势、法律法规、礼节礼仪、心理健康等方面。学习讲座活动成为全局的一个学习第1页共4页文化品牌；以“业务培训”搭建“实践型”学习平台。每年都组织各项业务培训，邀请专家进行辅导，鼓励干部职工积极参加总局、省局多种人才库、征管能手、稽查能手等培训学习活动，并组织开展各类“知识竞赛”，达到以赛促学的目的。一年来，我局共举办培训班8期，培训1000多人次，有效地提升了全局党员干部的政治业务素养。三、以丰富活动为载体，深化国税文化建设的内涵州局积极开展国税文化建设活动，以开展机关团队活动为平台，将占机关总人数90%的一百多名党员划分为五个活动小组，每季度开展一次团队活动。组织党员开展“事业观、工作观、绩效观”讨论活动；组织党员开展“我的工作做好了吗。”主题发言活动。按照年度机关党委学习教育主题内容，每次团队穿插时事政治、税收业务、法律法规、反腐倡廉和党建知识，鼓励党员干部学习，拓展知识面。举行“创新、奉献、发展”、“党员先进性体现”、“发扬光荣传统”等演讲比赛活动，以歌颂党、歌颂祖国、宣传税收事业、宣传身边先进事迹为主，自编、自导、自演歌舞、相声、小品等形式的文艺表演;模拟“办公会”和“党支部会”活动锻炼大家的综合素质和应变能力。四、以思想政治工作为传家宝，提升干部队伍的凝聚力为发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，州局组织开展了大谈心、大讨论、大团结、大发展的“四大活动”。谈心形式分为党组主要负责人与党组班子成员、党组班子成员之间、党组班子成员与部门领导、党组班子成员与一般干部、部门领导之间、部门领导与本部门干部、党支部书记与党员和非党干部等七个层面。谈心方式分为“互动谈”、“选择谈”“指定谈”等。一年来机关党委开展谈心活动500余次，深入了解党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题，在机关上下形成了共解难题、共创业绩的工作合力，对理顺情绪、稳定队伍，激发工作热情，推进各项工作任务的圆满完成发挥了积极作用。五、以“四帮四促”为抓手，认真落实扶贫帮困工作州局以领导班子成员和科室主要负责人为主，采取面上帮第2页共4页促和定点定人定时帮县（市、区）局、帮村组、帮企业、帮贫困户相结合的办法，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。去年受州局党组的指派，...