《安全管理文档》之21011年安全工作总结及年安全计划VIP专享VIP免费

21011年安全工作总结及2012年安全计划一、2011年安全工作总结2011年安全管理工作开展顺利，安全形势较往年好转，管理局面稳固有序，重点管理突出，责任目标明确。2011年共计发生一起工伤事故。认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作，为了对社会、对企业、对每个职工负责，这一年来，公司以严抓违章操作，积极贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，大力推进企业安全文化建设。我们清醒地认识到：没有安全就没有效益；安全是企业生存、发展、壮大的重要保证。现就公司在安全生产上的工作进行以下总结：一、加强安全生产宣传、教育工作，提高全体职工的安全意识。宣传、教育工作是首要的任务，为了做好安全生产工作，公司很重视安全宣传、教育工作，具体做法是：1、公司利用宣传栏、板报，宣传刊登安全知识、法律知识、事故案例、消防、交通等安全宣传。2、针对公司新增职工多，特别是外地职工对交通规则的意识淡薄的现象，公司第一季度共培训人员130人次。总计11小时，培训6次,培训内容：公司规章制度，事故案例。第二季度共培训人员552人次。总计34小时，培训17次。培训内容：操作规程、如何预防中暑及处理方法、法律知识、安全常识、事故的预防及如何报警、事故案例等第三季度共培训人员690人。总计37小时，培训21次。培训内容：交通安全、职业卫生、设备维护保养第四季度共培训人员710人次。总计30小时，培训15次。全年累计培训人2065人次，总计112小时。3、做好员工的安全生产培训工作。我公司对新进员工首先进行三级安全教育，教育新员工84人,全部合格上岗。4、坚持每周至少召开一次安全生产会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入，保证全年安全资金投入100％及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到98%以上。5、每月开展安全活动。如安全征文、安全知识竞赛、签名活动、天车、维修、电工技能比武、消防演习、中暑演习、交通事故演练、触电救援演练，累计参加人数860人次。通过上述的宣传、教育培训等等一系列活动，大大提高了员工安全生产意识，奠定了抓好安全工作的扎实基础。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。三、狠抓隐患排查治理及日常违章从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对移动设备等方面组织专业人员进行检查，并积极响应集团对叉车限速的要求，对我公司的叉车进行拆档处理，将叉车的快速档全部拆除。对查出的隐患以“隐患整改通知书”式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。对所查隐患及时整改。认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，共排查治理隐患60多起，全部按照要求整改完毕。另外公司狠抓习惯性违规、违章，对违反劳动纪律、违章作业（检修未挂牌、高空作业不系安全带）、不按要求佩戴劳动防护用品的、驾驶摩托车、电动车不佩戴头盔现象等情况进行了严格检查和不定期抽查，对违反者进行通报批评、考核等处理，使得常见违规、违章现象得到有效制止，从而保证了安全生产有序进行。四、加强兼职安全员的考评积极响应集团“月月安全月，人人安全员”的指导思想，有效树立兼职安全员“安全在我心中”的模范带头作用，给所有兼职安全员配备了红袖标，并且公司制定了兼职安全员考评细则，加强对兼职安全员的考评管理工作，通过一段时间的考评管理，各兼职安全员深刻认识到安全管理的重要，都各自将负责的班组、工段的安全工作放在首要工作来抓，按要求召开班前班后会、安全专题会议、活动，使公司的安全管理工作更加有序向前推进。五、签订各类安全责任状及安全协议年初时，与所有职工签订安全目标责任状，坚决遏制各类事故的发生，并在10月份与所有职工签订了安全协议，对于违反公司安全规章制度的职工，第一次公司根据...