干部教育培训报告“继续大规模培训干部”、“着力造就高素质干部队伍和人才队伍”的战略任务。为了把这一战略任务作为我们党新的历史起点上积蓄力量的重大战略举措、紧迫而艰巨任务和推进党和人民事业发展的重要基础性工作，我们各级党委应给予高度重视，尽快纳入重要议事日程，做到放开视野看队伍，集中力量抓培训，努力培养一支政治上可靠、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍，并动员各族群众，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为实现全面建设小康社会目标，开创中国特色社会主义事业的新局面，提供重要保证。要充分认识加强干部教育培训工作的重要性和紧迫性。在新形势下，加强干部教育培训工作，这是我们各级党委认真贯彻落实“党管干部”原则，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，也是不断推进党和人民事业发展的重要保证。近年来，我们各级党委积极探索和创新干部教育培训机制，采取各种行之有效的途径和措施，加强机关企事业单位干部教育培训工作，切实推进了干部队伍建设。但按照党的十七大精神和新形势新任务的要求，干部队伍的教育培训还存在一定差距，个别地区、部门和单位对干部的集中学习和教育培训力度不大，目标任务不明，方法措施不力，针对性不强，影响着干部队伍素质的不断提高。为进一步增强对干部集中学习和教育培训工作重要性和紧迫性的认识，我们各级党委应以“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”、“尊重知识、尊重人才”、“格外关注、多加留意、不能亏待”和“人力资本的增值优于财务资本的增值”为干部人才理念，加强领导，狠抓落实，切实把这项工作落到实处。要不折不扣地坚持干部教育培训工作的指导思想、遵循的原则和目标任务。当前，我们各级党委要抓好干部教育培训并取得实效，必须不折不扣地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，围绕党和国家工作大局，以及各地各部门中心工作的实际，提高干部的思想政治素第1页共3页质和业务工作能力，培养实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的干部队伍。我们必须遵循“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新”这一原则。在干部教育培训的目标定位上，我们必须使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，成为国家行政事务的合格执行者和依法行政者，做到密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守、勤奋工作、尽职尽责、服从命令；保守国家秘密和工作秘密；公正廉洁，克己奉公；履行好宪法和法律规定的除干部义务以外的其他义务。要准确把握和科学落实干部教育培训内容、途径和措施。这是干部教育培训工作成功与否的关键所在。我们各级党委必须准确把握和科学落实政治理论培训（包括政策法规）和业务知识培训（包括经济、贸易、科学文化知识和技能训练等）两大部分内容，而且缺一不可。在政治理论培训途径和措施方面，我们应通过集中讲课、集体讨论、理论研究、社会调查、知识测试等途径，使干部在集中讲课中接受新的知识和引发思考，在集体讨论中相互启迪和举一反三，在理论研究中提高思想觉悟和政治素质，在社会实践调查研究中发现和解决问题以及展示个人才华，在知识测试或竞赛中巩固所学知识。致力于培养干部的宗旨意识、执政意识、开放意识、责任意识、合作精神和自我批评能力，使干部全面掌握机关企事业单位的职能职责、管理经营理念和价值观，认同和推进机关企事业文化，具备良好的思想政治素质。在开展业务知识培训途径和措施方面，我们主要根据机关企事业单位领导、环节干部和一般干部的不同角色及标准要求，通过讲课学习、讨论消化、实践运用等途径，进行角色扮演、管理游戏、业务操作、技能训练，使他们分别接受决策、管理、业务、技能等方面的知识，有效掌握策划和管理行为习惯、工作能力和专业技能，不断提高适应时代的可持续发展的素质。业务知识教育培训应坚持系统化教育培训与例行化指导督促相结合，根据领导决策者、环节干部和一般干部的岗位要求、职业...
