中国企业家人才资本年会(第三届)VIP免费

中国企业家人才资本年会(第三届)主题：用人才决胜未来2009年9月26日-27日中国·广州·南沙大酒店承办单位：广州市问道文化传播有限公司The3rdChinaEntrepreneurHumanCapitalSummit第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共9页中国企业家人才资本年会（第三届）邀请函尊敬的先生/女士：人才，是当今时代最绿色、最重要的战略资源；人才的浪费，是当今世界上最大的浪费。我们致力于推动企业人才资源的优化配置，突破西方分权制衡式的企业管治模式，寻找基于中国文化的、具有中国特色的公司治理方式，以打造中国企业的世界级竞争力。人才，是企业的资本，人才资本是企业的第一资本，企业家本人是人才资本的核心。人才需求，是企业家的核心需求。获取人才，是企业家的职责。人才工作，应该是企业家的日常工作。人才，从来都是一种稀缺资源。当今时代，人才资本在生产力诸要素中已处于核心地位，起着主导作用。基于坦诚的对话和共识，我们将共同倡议：①正视人才的资本价值，推动营造尊重人才、努力培养人才、合理使用人才的人文氛围，切实贯彻“以人为本”的理念；②正视人才的合理流动，推动建立人才资源科学流动、有序流动的优化配置机制，避免人才的恶性竞争和浪费；③正视人才的职业发展，推动培育有利于人才成长的企业环境、社会环境。以为社会培养人才为荣，呵护支持人才成长；④职业经理人要恪守职业道德，对企业要忠诚，不贪污受贿、不以权谋私、不损公肥私；⑤职业经理人要树立职业精神。在职时，要全身心投入、顾全大局，像企业家担负社会责任一样担负起应有的企业责任，努力为企业创造价值；离职后，不泄露企业机密，不利用原职务岗位资源和信息优势从事对原企业有利益损害的事情。企业家和核心高管人员同心同德是企业健康发展的原动力。作为企业灵魂人物，企业家当厚德载物，团结职业经理人；作为有效的执行者，职业经理人要恪尽职守……。企业是社会最具活力和创造性的细胞。企业的繁荣发展，是社会和谐发展的重要基础。这就是我们举办中国企业家人才资本年会的初衷和想法。我们诚邀您出席本届年会，希望您就人才问题陈述观点、交流看法、收获无限。我们坚信这次大会必将产生广泛和深远的社会影响！我们也坚信您的到来能为大会增添光彩，也能使您自己有所收获！我们和众多企业家一起期待您的到来！商安！中国企业家人才资本年会组委会二〇〇九年八月七日第2页共9页第1页共9页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共9页中国企业家人才资本年会（第三届）论坛议题主题：用人才决胜未来企业家：企业的灵魂人物，企业运营决策的主导者，曾带领企业取得了公认的成就，是企业生存状态的责任人。企业家不必一定是企业的所有者。人才资本：被企业视为资本的人才，主要是指企业家本人和由企业家本人直接管理的少数核心高层人员。普通经理人不在本年会的讨论范围之内，这并不是否定他们的人才价值，而是年会定位和讨论的需要。对“企业家”和“人才资本”的这种诠释未必是正确的、科学的或完整的，也未必能够成为与会者的共识，但是我们必须在一个一致的前提下共同讨论有关人才的问题。本届年会，采用“论坛+展示”的形式举办。现场将邀请企业家、总裁、总经理等高管，以及来自世界各国知名学府的归国留学人员等，500—800名经济界精英齐聚一堂、共论“人道”。现场也还将特设国内知名企业展示人才资本、企业形象、产品以及合作项目等争芳斗艳的展示平台。开幕·一楼金莲宴会厅9月26日9:00-12:309:00-9:30主办方开幕致辞9:30-10:30专题报告一中国帝王的用人之道古代杰出帝王用人故事异彩纷呈，千姿百态。“一人兴邦，一人丧国。”“千军易得，一将难求。”人才问题也是史书中津津乐道的话题。本课题旨在以史为鉴，研究古代杰出帝王的用人之道，为当今企业家思考和处理人才问题提供启发和借鉴。课题组成员：陈琳国(北京师范大学历史系教授)薛军力(韩山师范学院院长、历史系教授)房德邻(北京大学历史系教授)10:30-10:50茶歇10:50-11:50专题报告二道家文化的用人智慧道家文化博大精深，是中国历朝历代内在真正实...