第一篇：养护二季度自查报告VIP专享VIP免费

第一篇：养护二季度自查报告养护室二季度自查报告为保证我所二季度**养护大检查顺利通过，我养护室对所辖路段进行了一次全面的大检查，现将有关情况汇报如下：一、路段的检查情况1、路基⑴、路基状况良好，无边坡冲刷和塌方现象。⑵、边沟等路损现修复中。⑶、边坡白色垃圾较多的路段为。k703+600-k707+200、k720+400-k722+000、k730+000-k732+500。⑷、边沟大部分都已清理，除了有积水的一些路段（例k703+600-k707+200），未清理的边沟为k729+700-k732+500。⑸、急流槽都有清理的痕迹。2、路面⑴、路面病害已上报管理处。⑵、路面基本干净整洁。3、桥梁⑴、桥头锥坡无塌方现象。⑵、伸缩缝状态良好，有清理的痕迹。4、涵洞⑴、涵洞通水正常，无堵塞现象，洞口无垃圾，大部分涵洞口有淤泥和杂草。5、通道⑴、通道有清扫的痕迹，但是清扫不够彻底，还是有少许垃圾和泥沙，未清扫的通道为k731+180、k731+290、k732+125、k732+360、k729+880、k730+634。⑵、k732+360、k730+035、k710+100、k728+954是中间低，两头高的地形，因此通道内有较多的泥沙，除此之外，通道底部是没有路面硬化的。⑶、通道内的排水沟已清理。第1页共11页二、具体整改措施1、加强对护路员的管理，加大督促护路员对白色垃圾、伸缩缝、通道、边沟的清理。2、加强对路面、路基、桥梁的病害及时上报与修复。3、制定好下季度的养护工作计划。通过这次检查发现存在的问题，养护室将进一步改善工作部署，抓好预防控制工作，以“团结、务实、奋进、和谐”为目标，把2014年的工作开展得更加圆满。二〇一四年六月十五日第二篇：养护二所“三类人员”自查报告“三类人员”持证上岗专项检查报告绕城高速公路管理处综合部：根据《省安监局关于开展建筑施工单位“三类人员”持证上岗专项检查的通知》（鄂安监发[2014]135号）的通知精神，我单位在规定时间内，对各养护单位从业人员持证、施工现场人员持证上岗情况，进行自查清理，现将有关情况汇报如下：一、自查情况《通知》下发当日，所领导就进行全面工作布署，成立了以张志明同志为负责人的检查督导小组，集中在8月2至3日对南京中压公司、恒通养护公司、高开公司武汉绕城项目部等关键岗位管理人员、技术工人及施工现场人员的持证情况进行自查，清理了个别持无效证件及人证分离人员。我所在各养护单位自查的基础上，派出专人监督检查，逐一核实。截止8月4日，“三类人员”中具有初、中、高级工程技术经济管理人员共计6人；施工员等关键岗位管理人员17人；技术工人21人，自查情况与我所所掌握的数据相符。二、存在的问题通过本次持证上岗自查，暴露出工作中存在的若干问题。一是劳务用工人员持证率低的问题较为突出，劳务用工仍然在低水平上徘徊，仍然有许多零散用工因流动性大未纳入有效管理，无法对该群体进行系统教育培训与核查。二是目前技能培训仅限于取证式培训考核，培训内容与培训方式只对部分人员开放。对操作人员特别是农民工，先取证第2页共11页后上岗意识淡薄，实现由“要我培训”向“我要培训”的根本性思想转变难度较大。三是对从业人员的技能培训失衡，技师类人才严重缺乏，对普工的系统培训教育尚未开展。四是对《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等国家相关法律法规的学习，没有形成长效机制，缺泛定期培训的制度。三、改进措施（一）坚持“先培训，后就业”、“先培训，后上岗”、“先培训，后输出”的原则，逐步建立和落实相关从业人员“市场准入制度”。（二）落实企业安全培训主体责任、保障各养护单位安全生产经费，重点是安全教育培训经费的投情况。（三）依法设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员，定期核查“三类人员”依法取得生产行政许可和安全资格证件的情况。特别是各养护单位是否依法取得安全生产许可证，主要负责人、安全管理人员是否依法持安全资格证上岗；电工、焊工、高处作业、工程施工等特种作业人员是否持中华人民共和国特种作业操作证上岗；从业人员是否接受安全培训。特此报告养护二所二〇一四年八月二日第三篇：关于养护资金使用的自查情况报告关于公路养护资金使用情况清理检查的自查报告为认真贯彻、落实XX省委办公...