城市治理执法局工作自我参考总结(通用)今年以来,我局按照市委、市政府所提出的“抓住和用好‘两型社会’改革试验区契机,加快推进新型工业化,新农村建立和新型城市化建立”战略部署,带着全系统干部职工,紧紧围绕创立园林城市的工作目的,开拓进取,努力工作,将城市治理工作推上一个新台阶,努力为开展和振兴**经济打造出一个优良的城市平台
现将工作情况自我总结如下:一、强化队伍建立,打造高效廉洁勤政为民执法队伍(一)加强业务学习,努力提高干部队伍素养
今年以来,我局把抓好干部队伍建立作为开展城市治理工作的重要任务,不断坚持以人为本的治理原则,先后派出九位中层干部到市委党校进展集中学习培训,以提高干部队伍的业务素养和执法水平,获得了较好的效果
在学习期间,有3位干部被评为“优秀干部”和“优秀学员”
同时,我们不断提高执法人员的业务素养和政治素养,不断把队伍的思想政治建立、廉政建立放在首位
坚持政治教育,正确引导,经常开展思想教育工作,培养干部职工爱岗敬业,吃苦耐劳,严守纪律,乐于奉献的精神
积极开展反腐倡廉教育,使全体城管工作人员明辨是非,“不以恶小而为之,不以善小而不为”,不要因小恩小惠而放任违法违章行为,破坏城管整体形象
领导班子经常召开局务会议,研究讨论全局工作,及时掌握队员的思想动态,培养队员文明执法观念,牢记全心全意为人民效劳的主旨,加强责任感和事业感,为完成好城市治理行政执法工作奠定了结实的根底
(二)健全组织机构,充分发挥职能效应按照我市当前城市治理工作实际,紧跟城市开展节拍,努力使城市治理工作由“处分型”向“效劳型”转化
我局先后设立了创园办,城管效劳中心,督查室和市政园林监察队,使城市治理工作进一步表达出以人为本的主旨
1、设立创园办是我市的创园工作的一个大手笔,创园工作迅速明确了详细的目的和任务,抽象的工作得到了细化和量化
同时创园办仍然市民参与创立省级园林城市工作的窗口