学习“十二五规划”，浅析如何解决大学生就业难问题【论文关键词】大学生就业难就业空间【论文摘要】十二五规划召开之际，国家乃至各级各地都将大学生就业问题作为促进社会就业，解决就业难问题的重中之重。当前由于各种原因致使大学生就业空间狭小，很多大学生“毕业以为着失业”，就业矛盾十分尖锐，各级各地都制定了切实可行的政策，来促进大学生就业，解决大学生就业难，对于促进社会就业具有十分重要的意义，因此，需要从大学生、就业单位、学校、国家政策等方面，前不久，十二五在京隆重召开，为我国未来五年的发展描绘宏伟的蓝图的同时，也根据我国现阶段国情，制定的一系列切实可行的计划，为中国经济社会的又好又快发展，人民生活水平的提高，社会和谐稳定及可持续发展，指明了方向。在十二五规划中，解决“民生”问题成为我们关注的焦点，如何提高农村基础设施建设，加大医保和养老保险力度，促进社会就业等等都成为我们亟待解决的问题。提出了：加强职业培训和择业观念教育，提高劳动者就业能力，把解决高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员就业问题作为工作重点。由此可以看出，国家对于高校毕业生就业难问题十分重视。当前中国社会，日益激烈的社会竞争，失业人口也在逐步增多，中国作为世界第一人口大国，如何变人口大国成为人才大国，从而解决国内居民就业，关系着国家的稳定，人民的安居乐业，小康社会的顺利实现。大学生对于社会发展的先导作用，解决大学生就业难，促进社会就业不仅是我们政府要考虑的问题，同时也是我们每一个有志的中国人应该去考虑问题。下面我就如何促进我们大学生就业这一问题，谈谈自己几点不成熟的看法，当然这只是我个人观点，不到不妥之处，还望老师和同学们不吝赐教。一、高校毕业生数量与就业现状中国高等教育迅速发展的过程中，随着教育规模与教育资源的进一步扩大和增加，高校毕业生的数量迅速增加，就业难的问题日益突出。2010年全国高校毕业生高达人数631万人，相对于2005年的333万高校毕业生而言，总数将近翻了一番。甘肃省公办普通高校全日制在校生人数244700人，统计显示截止2010年，全省有17.5万名普通高校毕业生待就业，总量创历史新高，比上年增长近万人。据人力资源和社会保障部统计，目前我国2009届高校毕业生签约率达到45%(该数据截至六月份)，仅有275万高校毕业生实现就业。中国社科院就业问题专家陈光金分析，历年约有150万大学生未实现就业，将对今年的毕业生形成空间挤压。但《中国经济时报》在2009年发布了一条来自国研网、电子人才网、《NB327望》2002/19、新华网、卫生部网站的人才缺失统计信息：中国IT人才年缺口100万，IC卡设计人才缺口25万人技工人才缺口1000万人，中国奇缺条码人才300万人，物流人才缺口600万人，护士人才缺口100余万人，外贸人才缺口超过100万人，软件测试人才缺口30万～40万人，“绿色人才”（即环保技术人才）缺口1000万人，中国汽车人才缺口80万人，心理咨询人才缺口近20万，电子商务人才缺口200多万人……一个调查表示中国大学生适应外企和在国际环境中工作的竟然不足10%,这个数字低于印度。这个调查还表明,中国的外企和合资企业如果在大学生质量达标的情况下每年可以录用70%的大学毕业生,这个数字也包括大专，如果算上国企和私企,那么中国反而要在外国招聘大学生了。单从数量来看，中国无疑是一个“人才”大国，但相对于当前我国人才缺失数量来说，我想容纳这点“人才”应该没有任何悬念吧。那为什么在国内媒体上每天都有“大学生卖肉”、“大学生当小贩”的消息吸引众多眼球，大学生“就业难”问题，成为国家和民众关注的焦点，被摆在“两会”及十二五规划等重大会议上呢？二、造成大学生就业难的主要原因1、历史原因：我国现阶段还处于并将长期处于社会主义初级阶段，人口数量多，社会发展水平低，社会保障体系不够完善，就业岗位相对较少，失业人口多，就业压力大，加之毕业大学生数量逐年增多，各类社会组织一时难以容纳，从而出现“毕业意味着失业”的现实状况。2、社会原因：优胜劣汰是人类社会亘古不变的自然法则。在市场经济条件下，社会竞争日益激烈，尤其是企业间...
