年度工作参考总结-文明单位年度工作参考总结五篇总结一：文明单位年度工作总结****任公司在***江西分公司文明委的正确领导下，创立文明单位工作一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精深、团结和谐的职工队伍为目的;以打根底、强素养、树形象为重点，按照“重在建立、贵在坚持、注重实效”的原则，全面发动，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创立活动，有力地推进了公司三个文明建立的协调开展，全面提升了职工队伍的文明素养和文明形象。一、加强领导班子和党员队伍建立，促进文明建立健康开展一直抓住邓小平理论这个根本，严密联络公司改革、开展、稳定工作和个人思想实际，深化持久地学习贯彻落实科学开展观和党中国共产党中央委员会第十七次全国人民代表大会精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建立、作风建立、制度建立和才能建立，全面提高公司职工的整体素养。公司党委以围绕“四好班子”的目的，积极促进创立活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性涵养，结实树立政治认识、大局认识、责任认识，坚决班子对电力体制改革和本公司转换运营机制、加强平安消费、积极开辟外部市场求开展的决心。二是大力加强公司领导班子的才能建立，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，加强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，亲密联络群众，全心全意依托员工群众办企业。在创立四好班子活动中，做到了三个结合，进展全面建立。首先是做到与党风廉政宣传教育相结合;其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合;第三是做到与公司开展相结合。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、严重事情决策、机构拆建、干部任免等严重咨询题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原则，开好民主生活会，认真开展批判和自我批判，实在增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上亲密配合，生活上互相关怀，共同把工作做好。加强党员队伍建立，坚持“五项教育”，即党的根本理论、根本道路、根本纲领教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;世界观、人生观、价值观教育;讲学习、讲政治、讲正气教育;科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。依照公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常治理和监视。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪治理，成立驻外工程部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重开展”的要求，坚持成熟一个开展一个的原则，积极慎重开展新党员，将开展的重点放在一线班组。二、以人为本，探究积极向上的企业文化，创始文明建立新场面积极探究具有公司特点的文化价值治理方式，努力创始文明单位建立的新场面。主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神;坚持老实守信的文化;坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化;坚持鼓舞创新的文化，把企业建立成学习型组织;坚持以人为本的文化，在企业内部营建尊重人、鼓舞人、培养人、关爱人如此一种机制和气氛。大力弘扬劳动榜样事迹，制造良好的工作气氛，积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和治理，修订了公司《劳动榜样评选治理方法》。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，XX年年共评出劳动榜样6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。三、围绕中心抓创立，全面推进各项工作的开展在***江西分公司的正确领导下，公司一直坚持开展第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目的，从严治企，科学治理，夯实根底，努力施行“走出去”战略，一年来的运作获得了非常大的成绩。详细表现：一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变;二是从依托分包工程求生存到独立承接业务求开展;三...
