第1页共5页民政局机关支部书记述职述廉报告民政局机关支部书记述职述廉报告（一）严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是仔细贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。（二）抓党建工作落实。一是严格把好进展党员质量关，抓好2024年预备党员转正培育，为党输入新奇血液和生机活力。二是严格根据《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时法律规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，积极开展党员组织关系集中排查工作，未排查出失联党员。（三）有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周五下午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的十九大精神和省、市、县会议精神等，及时掌握党的政策理论。二是大力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，制定了《2024年两学一做学习教育活动计划》，坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记十九大重要讲话，并将十九大精神学习与工作实际结合，以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。(四)加强党员队伍建设。一是仔细执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，根据支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体讨论，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，仔细执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素养提升”活动，仔细落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动进展、服务群众的能力和水平。第2页共5页（五）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党组织书记与局机关各股室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推动从严治党责任落实。二、存在问题及原因分析1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。2、教育管理硬度偏软。对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批判教育。三、2024年工作安排1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期讨论推动党建工作，月讨论，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严格法律规范党内组织生活，仔细落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深化实施党员积重量化管理机制，推动党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，仔细抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜亮、亮点突出的党建精品，以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，不断提高党务工作者队伍素养。二是进一步加大基层党组织资金支持力度，配套更新基层活动阵地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动...
