2024年人力资源和社会保障局工作总结VIP免费

XX年人力资源和社会保障局工作总结20XX年，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，不断完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系，真抓实干，务实求效，各项工作取得新进展、新成效，现将20XX年工作情况总结如下：一、20XX年主要工作完成情况（一）业务指标完成情况1、城镇新增就业1030人，完成全年计划1000人的103%；2、城镇登记失业率要求4.2%，实际控制在3.91%以内；3、扶持创业带头人53人，完成全年计划55人的96%；4、鼓励引导大学毕业生就业创业，离校未就业高校毕业生就业率达到80%。5、参加城镇职工基本养老保险人数43989人，完成计划43000人的102%。征收养老保险费27500万元，完成计划21697万元的127%。全年发放养老保险待遇53713万元，做到了按时足额发放。（二）重点工作开展情况1.立足民生为本，就业创业举措推陈出新。一是贯彻落实就业政策，制定我县公益性岗位安置计划，将低保户、残疾人等10类就业困难人员共计246人，安置到西丰镇、园林处等单位就业；为就业困难人员进行社保补贴工作，新办“4555”社保补贴1560人，补贴金额7326681元；对自主创业者给与小额创业担保贷款、入驻创业孵化基地等扶持政策，建立了3家创业孵化基地全部免费对外开放，创业担保贷款简化了程序，扩大了担保人员范围及担保措施，现已对120名有创业需求人员办理了小额无息贷款，额度为5万元，共发放600万元；积极组织参与了XX省第三届“中国创翼”创业创新大赛，选拨出的4个优秀项目中有两家企业获得市级二等奖。二是做好劳务输出和职业介绍工作，先后开展了四次大型招聘洽谈会，提供就第1页共5页业岗位7500多个，达成意向320人，收集高校毕业生的就业岗位信息2000多个，与省内多家企业签订了战略合作协议，建立了长期劳务输出机制。三是做好就业扶贫工作，深入各乡镇、村屯与各乡镇村部进行就业扶贫政策宣传，对8个乡镇的300户“建档立卡户”中179人进行精准扶贫专业培训，组织举办了春风行动招聘会、就业扶贫招聘会、就业岗位下乡专场招聘会、下乡入户送岗位招聘会，两家企业达成建设扶贫车间意向，切实推进了贫困劳动力通过就业实现脱贫。2.立足全面保障，社保经办保持优质高效。一是实施多种便民举措。推出了“一次性告知”小卡片、“ab”岗制度、双休日、午间工作人员值班、手机app生存认证等新举措，受到办事者的一致好评，极大的方便了群众，提高了办事效率。二是多部门联动，把党和政府的好政策落到实处。为解决困难职工缴费问题，积极落实断保职工补缴保费和贴息贷款政策，采取广播电视、街道社区、微信互联网平台等多种方式进行全方位宣传，经过5个月的努力，共为917人成功办理社保贷款，累计贷款金额达4554万元，多收取社保费1.1亿元，超额完成市政府下达的征收任务。三是解决养老金“吃空饷”问题，从加强业务稽核上着手，经过与公安、民政、机关保险、域外等大数据对比，查找疑似数据，采取停发、找人、追缴的工作步骤，追缴违规领取的保险待遇，几个月共计追回466472.14元。3.立足规范有序，人事工资管理不断完善。一是积极做好技能人才工作。按照市局工作部署，深入调研我县符合条件的高层次人才，积极开展引智工作和专业技术人才的服务管理工作，在核定的结构比例内聘任各级职业技术人员。通过走访企业调研了解企业需求，目前已走访我县20家企业，了解企业对人才需求情况，形成了人才需求目录，急需人才方案草案已经完成。二是做好相关人事调配，规范人事调动、任免、招录、调任等程序。今年公开招聘教师66名，目前面试已结束。认真落实机关事业单位工资制度，按要求调整机关事业单位基本工资标准。4.立足和谐稳定，劳动关系协调扎实有效。做好法律法规第2页共5页宣传以及日常巡查、举报投诉专查、应急突发事件处理。一是加强监管力度，保障农民工权益。对全县的重点行业、重点区域、重点工程项目及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位逐户进行检查。截至目前，协调处理4起拖欠农民工工资案件，为340名农民工追回工资360万元，拖欠农民工工资案件受...