2024年区人社局创先争优活动大总结VIP免费

XX年-XX年区人社局创先争优活动大总结XX年-XX年区人社局创先争优活动大总结自创先争优活动开展以来，我局紧紧围绕建设“四个西区”和“三个集中”等发展目标，以“建设学习型党组织”、“挂包帮”、“三服务”等实践活动为着力点，大力提升机关工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了领导组织有力、机关效能提速、队伍建设提质、服务水平提高的基层组织。一、以“创先争优”为目标，切实做好安排部署（一）加强领导，落实责任原区人事局、区劳动和社会保障局党组紧密结合各自的工作实际，成立了创先争优活动领导小组，机构改革后，成立了区人社局创先争优活动领导小组，切实加强创先争优活动的领导，明确了创先争优活动的第一责任人分管领导和工作联络员，确保整个活动有人管、有人抓，第1页共15页具体工作有落实。（二）制定方案，明确要求为保证活动按时保质顺利开展，原区人事局、区劳动和社会保障局党组根据区委办公室《关于转发<区委组织部、区委宣传部关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见>的通知》（攀西委办发〔XX年〕43号）要求，结合人力资源和社会保障工作实际，分别制定了《西区人事局党组创先争优活动实施方案》和《XX市西区劳动和社会保障局关于深入开展创先争优活动的实施方案》，切实做到创先争优活动有目标、有计划、有步骤。（三）广泛动员，统一思想原区人事局、区劳动和社会保障局党组紧密结合各自的工作实际，组织全体党员干部召开了创先争优活动动员会，单位主要领导亲自作动员报告，认真学习传达全第2页共15页区创先争优活动动员大会精神和《区委组织部、区委宣传部关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（攀西委办发〔XX年〕43号），明确创先争优活动的要求、目标任务、内容标准及时间安排，进一步统一了思想，提高了认识。二、以“创先争优”为契机，切实加强党支部建设（一）健全组织体系机构改革后，原劳动、人事党支部也随之撤销。为加强党的基层组织工作，我局积极向区委组织部申请，于XX年4月成立了区人力资源和社会保障局党支部。XX年8月18日，我局党支部召开了党员大会，正式选举产生了支部委员会委员和书记。同时，坚持与时俱进，完善各项制度，先后制定了《党支部工作制度》、《党风廉政建设责任追究制度》等20多项党务制度，做到了以制度管人、第3页共15页管事。（二）强化学习教育1.重视理论学习，开展讨论。定期组织党员学习，重点学习了党的十七届四中、五中、六中全会及同志在建党90周年上的讲话精神等内容，进一步提升了党员干部的政治理论素养。学习之余就与业务相关问题及社会热点开展讨论活动，使全体党员进一步理解创先争优活动的深刻内涵，立足本职工作，积极投身到活动当中去。2.勇于直面问题，开展点评。一是区领导点评。XX年7月21日区委书记、区人大常委会主任赵中带领区党建工作调研组全体成员到我支部进行调研，在听取了对创先争优活动开展情况的汇报后，对创先争优活动进行点评肯定了成绩和优点，也指出了存在的问题和不足。二是局领导点评。活动中，党支部书记经常对支部的党员同志、入党积极分子进行谈话，从勤学善思方面、爱岗敬业方面第4页共15页为民利民方面、遵纪守法方面、工作生活作风五方面及时进行点评，指出存在的问题和不足。3.加强教育管理，树立典型。一是定期组织党员重温党章、自我反思，增强学理论、学先进的自觉性，切实提高党性认识。二是扎实开展党员民主评议，使党员更深刻、更全面地了解自己工作中的问题和不足，以便更快更好地改进和提高。三是以创建“五个先锋”党组织，争做“五个表率”优秀党员为载体，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，扎实有效地开展创先争优活动，积极挖掘优秀共产党员先进事迹，树立先进典型，善于发现身边党员的闪光点。近年来，我局共有6名同志先后被评为区级优秀共产党员、优秀党务工作者。（三）做好党员发展高度重视党员发展工作，坚持按照“成熟一个发展一个”的党员发展要求，积极吸纳优秀、上进的同志加第5页共15页入组织，不断补充新鲜血液。近年来，共有6名预备党员先后按期转正；...